Responsable Du Service Ressources Humaines

Brest métropole recrute pour sa direction éducations
- Catégorie : A
- Filière : Filière administrative
- Cadre d'emplois : Attachés territoriaux
- Temps de travail : Complet
- Type d'emploi : Emploi permanent

**Informations générales**:
De la très petite enfance à l’âge de l’émancipation, la direction éducations accompagne chaque brestois dans les années fondatrices du citoyen qu’il deviendra.

La direction assure l’appui à la conception et la mise en œuvre des politiques éducatives à destination des enfants, des jeunes et de leurs familles sur l’ensemble des quartiers de la ville de Brest. Elle participe particulièrement à l’accueil collectif et individuel du très jeune enfant, à l’organisation des temps scolaires, périscolaires, et extrascolaires de l’enfant, et au maillage territorial par le suivi partenarial des associations gérant les 22 équipements de quartier.

Au sein de la division ressources, le service ressources humaines est chargé de:

- Proposer un appui managérial aux divisions
- Aider au pilotage du volet RH de la direction éducations
- Assurer les remplacements et les recrutements

**Missions principales**:
La ou le responsable du service ressources humaines éducations est chargé de la gestion des ressources humaines en lien avec l’ensemble des services de la direction éducations, de la mise en place d’outils de pilotage et de suivi RH et de l'appui à la direction, aux responsables de divisions et de services pour les questions RH, en lien avec la direction des ressources humaines de la collectivité.

Au quotidien, les missions sont:

- Animation et coordination de l’activité du service ressources humaines (objectifs, organisation, répartition des tâches en fonction des priorités), constitué de 7 agentes (1 chargée dossiers RH, 1 assistante de prévention des risques professionnels et 5 assistantes)
- Mise en place d'outils de pilotage mutualisés et analyse des données
- Élaboration et suivi de tableaux de bord décisionnels (masse salariale/absentéisme)
- Organisation de la mobilité et des recrutements des agents titulaires sur postes vacants
- Pilotage de la gestion des remplacements
- Élaboration des plans de formation à partir des besoins des services
- Elaboration des processus de travail et d’information et accompagnement des équipes au changement
- Gestion des évolutions liées à l'organisation des services et aux conditions d’emplois - Participation à l’organisation de la continuité du service dans les domaines de l’enfance et de la petite enfance
- Veille juridique

**Profil recherché**:
Au cœur de la mise en œuvre des politiques éducatives sur la Ville de Brest, vous travaillerez avec l'ensemble des encadrants de la direction, et en lien avec la direction des ressources humaines.

Vous êtes doté d'une appétence pour le management, pour le travail en transversalité et pour l'amélioration des process et des organisations.

Vous disposez idéalement d'une expérience dans le domaine des ressources humaines et/ou dans le secteur de l'éducation avec un intérêt pour les thématiques de gestion.

De nature dynamique, motivée, organisée et rigoureuse, vous souhaitez occuper un poste à responsabilité avec des missions riches et variées, et évoluer dans un cadre de travail basé sur la confiance et l'autonomie, ce poste est fait pour vous.

**Conditions de travail : travailler pour nous, c'est bénéficier...**:
**Poste basé à**:
Hôtel de ville - 2 rue Frézier 29200 Brest

**Temps et horaires de travail**:

- Cycle de travail avec RTT (ex : 1 jour de repos toutes les 3 semaines, soit 17 jours par an en moyenne)
- Deux durées moyennes journalières proposées : 7h13 ou 7h33
- 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois

**Avantages**:

- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Aide financière à la mutuelle
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise,)
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
- Forfait Mobilité Durable
- Restaurant municipal
- Accès à une offre de formation variée
- Parcours managérial des encadrants
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire

**Conditions de recrutement**:

- Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des attachés par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours

**Contacts**:
Des questions sur le poste ou les missions ?
- Christelle LE NOE, directrice adjointe éducations en charge des ressources, 02 98 00 89 08
- Patrick GRULIER, responsable emplois orientation professionnelle, 02 98 33 57 14

Pour en savoir plus sur notre organisation:

- Notre organisation

18/03/2025