Responsable Technique de Patrimoine

Descriptif du poste

ATLANTIQUE HABITATIONS dispose d’un logiciel de Gestion Technique du Patrimoine immobilier (GTP), dont les fonctionnalités permettent notamment de recenser les plans, d'organiser les informations, d'interroger la base de données graphique et alphanumérique, de gérer, et maîtriser les coûts d’entretien du patrimoine immobilier

Au sein de la Direction de l’Habitat, du Patrimoine et de la Transition Energétique, affecté(e) au Pôle Maintenance et Sécurité du patrimoine, votre rôle en tant que Responsable Technique de Patrimoine sera de prendre en charge les missions principales suivantes:
Gestion Technique de Patrimoine:

- Piloter et garantir l’intégration et la fiabilisation des informations de la GTP,
- Participer aux réunions de livraison des nouveaux sites ou de vente de patrimoine
- Intégration plans et données techniques dans la GTP,
- Réalisation des avenants aux contrats de maintenance,
- Être le garant de l’exploitation du logiciel de GTP, en réalisant notamment les mises à jour après travaux, visites techniques...
- Intégrer les nouveaux composants ou équipements, en lien avec les objectifs de demain (accessibilité, énergie, bilan carbone ),
- Contribuer au développement des outils de gestion existants : GED, Data patrimoine, interface fournisseurs
- Former et accompagner les collaborateurs de l’entreprise dans l’utilisation des outils patrimoniaux

Programmation des travaux (Logements et Foyers):

- Proposer le plan d’entretien pluriannuel de travaux sur les ensembles immobiliers,
- Préparer la maquette budgétaire de l'année N+1, pour l’entretien du Patrimoine, en lien avec les agences et les collaborateurs du pôle Maintenance et Sécurité du patrimoine,
- Piloter et respecter les budgets des travaux validés,

Diagnostics réglementaires : DPE, amiante, électricité, gaz, radon
- Piloter les marchés (mise en oeuvre, suivi et gestion),

Contrats d'entretien et de maintenance:

- Piloter le dispositif d'astreinte

Profil recherché

De formation Bac +2/3, en maintenance immobilière & gestion de patrimoine et doté(e) d une expérience significative sur un poste similaire ou de formation Bac+5 (école d ingénieur ou équivalent) bénéficiant d une première expérience réussie, vous maîtrisez les techniques et problématiques de construction, d entretien, de maintenance et de pathologies du patrimoine.

Vous avez de bonnes connaissances en informatique de la DATA, vous maîtrisez les outils bureautiques et les outils informatiques dédiés à l activité.

Vous disposez de bonnes capacités d analyse et de synthèse et vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles et du sens de la négociation. Votre organisation, votre rigueur dans le traitement de vos dossiers et votre aptitude à travailler en équipe seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Capacité d'analyse- Capacité de synthèse**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREBureautique
Microsoft Excel

**Voir plus**

Entreprise

Qui sommes-nous ?

ATLANTIQUE HABITATIONS, bailleur social majeur de la Loire-Atlantique, met tout en oeuvre pour remplir sa mission d intérêt général : loger dignement des familles qui ne pourraient pas le faire, et contribuer avec ses partenaires au mieux-vivre ensemble.

Année après année, il poursuit le développement de son patrimoine en construisant 400 nouveaux logements par an, proposant désormais 13000 logements dont 2000 places en hébergement spécifique. Souhaitant porter une offre de service complète, ATLANTIQUE HABITATIONS propose également une activité de syndic de copropriété, une régie de travaux ainsi qu une activité d accession abordable à la propriété à travers sa filiale La Maison Familiale de Loire Atlantique.

Résolument ancré sur son territoire, Atlantique Habitations fait de la qualité de service et de la satisfaction de ses clients (locataires, associations de locataires, copropriétaires) & partenaires (collectivités locales, services de l Etat, etc.), son axe stratégique principal. Atlantique Habitations est également engagé dans une démarche RSE ambitieuse, validée par une certification Engagé RSE Exemplaire délivrée par l organisme indépendant AFNOR.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous rejoindre c est donner du sens à son métier en travaillant sur l un des enjeux majeurs de notre siècle : l habitat durable pour tous.

C est aussi intégrer une structure à taille humaine attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses 185 salariés, et à l égalité entre tous (98/100 au dernier index égalité femmes-hommes).

Vous partagez nos valeurs, Rejoignez-nous

Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages:
Parcours d intégration pour chaque nouvel(le) embauché(e)
35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours
Mutuelle et prévoyance
Tickets restaurant
13ème mois et prime de vacances
Accord d intéressement