Responsable D’unité Gestionnaires Du Patrimoine

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Responsable d’unité gestionnaires du patrimoine H/F

**Nature de l'emploi**:
Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)

**Temps de travail**:
Temps complet

**Description du service**:
Sur un territoire dynamique, la collectivité, mutualisée entre la Ville de Nantes et Nantes Métropole, est propriétaire d’un patrimoine bâti diversifié de plus de 1,5 millions de m² dont le Département BATII assure la maintenance, l’entretien durable et les travaux d’amélioration. Le Département BATII conduit également de nombreux projets d’équipements nouveaux. Au sein de la Direction stratégie patrimoniale, les Pôles Patrimoine pilotent l’ensemble des travaux de conservation du patrimoine dans un esprit de gestion visant à assurer la performance écologique du patrimoine de la Ville de Nantes et de Nantes Métropole.

**Description de la mission**:
Rattaché-e au responsable de pôle patrimoine, vous pilotez le management opérationnel et l’encadrement des opérations d’entretien durable de premier niveau et des travaux d’amélioration afin de garantir le maintien des conditions optimales du patrimoine BATII tant en sécurité d’utilisation qu’en fonctionnement par l’encadrement et la coordination de l’équipe des gestionnaires patrimoine

Vos activités:
Encadrer l’équipe des gestionnaires de patrimoine (10 agents), coordonner et suivre les dossiers d’entretien durable de premier niveau dont ils ont la charge

Responsable hiérarchique direct des gestionnaires de patrimoine : appui, expertise, suivi des instances et des échéances budgétaires, compte-rendu.
Coordination des méthodes, développement et/ou amélioration d’outils communs
Participation à l’organisation du plan de charge de l’équipe, répartition des projets
Suivi budgétaire et PPI Ville ou NM
Piloter, en lien avec les directions usages, les opérations d’amélioration

Référent auprès des directions usages pour toute question relative à la gestion de leur patrimoine,
Participation aux réunions périodiques d’avancement avec les directions usages (mise en œuvre de la programmation annuelle des travaux d’amélioration),
Organiser les activités liées aux travaux de sécurité (ERP)

Piloter en direct des dossiers spécifiques (remplacements de SSI et organes de sécurité divers) ou superviser l’élaboration des dossiers par les gestionnaires de patrimoine
Superviser, en lien avec les gestionnaires de patrimoine, les rapports de bureaux de contrôle (centralisation attestations de levées de réserve ),
Superviser les visites des commissions de sécurité : centralisation des documents

Optimiser l’activité de maintenance en lien avec la DAEELE

Harmoniser les pratiques par le pilotage d’outils communs,
Élaborer une programmation d’entretien durable des éléments techniques (chauffage, ventilation ) en lien avec les besoins exprimés par la DAEELE suite à des difficultés de maintenance

Prise en compte, dans les activités, des attentes de la certification qualité, sécurité et environnement et celles de la feuille de route transition écologique.

**Profil (Compétences)**:
Disposant d’une formation initiale technique dans le domaine du bâtiment (niveau III), vous détenez de solides connaissances de la réglementation en matière de travaux, sécurité incendie, équipements recevant du public (ERP), accessibilité des bâtiments, transition énergétique. Vous disposez de connaissances en marchés publics et une expérience confirmée dans la conduite et la gestion de projets. Vous avez une expérience réussie en management d’équipe technique et faites preuves de capacité d’animation et de pilotage. Sachant développer une vision globale des enjeux et réponses, votre capacité d’alerte et d’anticipation des sujets sensibles, sur la base d’analyse des situations est avérée.Capable de produire des documents d’aide à la décision, vous êtes reconnu.e pour votre espritaptitudes à la communication, prioriser, et respecter les échéances d’initiative. Organisé.e, méthodique et rigoureux.se, vous savez négocier et vous adapter à différents interlocuteurs.

**Localisation du poste**:
**Lieu d'exercice des fonctions**:
NANTES

**Contacts et informations complémentaires**:
**Besoin d'informations sur le poste ?**:
Marc Descharles, responsable pôle patrimoine 02 40 41 96 89

Vanessa TREBERNE-ROLLAND, Département RH, au 02 52 10 80 22

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant