2 Responsables de Secteur

A la suite de mobilités internes, la Direction des Prestations recherche deux Responsables de secteur H/F rattachés au département des Prestations pour intégrer son collectif managérial.

Le département des Prestations assure la gestion des droits des allocataires.
Il est composé de quatre services, eux-mêmes constitués de 3 unités.
Le responsable de secteur manage une équipe d’environ 16 agents.

Pourquoi nous rejoindre ?

**Vous recherchez un environnement stimulant et dynamique**: Vous managerez une équipe dans un cadre sans routine quotidienne, au service des allocataires et des partenaires.

**Vous souhaitez vous engager dans une entreprise porteuse de sens**: Votre quotidien sera d’accompagner les équipes dans la performance au service des allocataires.

**Vous allez**
- ** Piloter, organiser et gérer**: Vous utiliserez les moyens à disposition pour assurer la performance opérationnelle et la qualité du service rendu à l’allocataire.
- ** Soutenir le développement des compétences**: Vous encouragerez l’autonomie des collaborateurs en assurant un accompagnement individuel et collectif.
- ** Animer le collectif de travail**: Vous serez un acteur du changement en associant les équipes de techniciens/gestionnaires conseil aux orientations portées par la Direction.
- ** Contribuer aux projets**: Vous participerez aux déploiements des projets de la Direction des Prestations, notamment au sein de groupes transversaux ou lors de missions spécifiques.

Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf.

**Vous avez**
- Des connaissances et/ou une expérience significative dans le management.
- Une maîtrise des outils bureautiques notamment sur Office 365.

**Le petit plus** : une connaissance de la législation des prestations familiales et des outils associés.

**Vous êtes**
- ** Leader **:Bon communiquant, diplomate et motivé par le travail en équipe, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer et accompagner les équipes.
- ** Adaptable**: Vous possédez une véritable capacité d’adaptation et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle ainsi que votre sens du service et votre autonomie.
- ** Autonome et proactif**: Vous savez être force de propositions et prendre des initiatives pour atteindre les objectifs fixés.

**Processus de recrutement**
**Votre garantie, un processus clair et transparent**
Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 2 étapes:
Tests de sélection à distance : à réaliser avant le 10/12/2024
Entretien en présentiel : 18/12/2024

**Rémunération et avantages**
Salaire versé sur 14 mois : 34111€ Brut par an
39h/SEM + 20 jours RTT par an
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Prise de fonction : Dès que possible
Poste situé à Lyon 3ème
Parcours d’intégration
Possibilité de télétravailler après validation période d'essai
Flexibilité des horaires
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractives

Qui sommes nous ?

La caisse d’allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d’une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère plus de 435 000 foyers allocataires.

La direction conduit un projet d’entreprise nommer “Confluence” qui s’articule autour de quatre ambitions majeures et qui s’appuie sur la symétrie des attentions et la participation active des acteurs de la Caf. Intégrer la Caf du Rhône, c’est travailler et aussi télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.

Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans l’optimisation de la qualité de vie au travail de ses salariés.

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l’égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.