Chargé de Projet Formation Digitale

**Qui sommes-nous ?**

Depuis près de 60 ans, la Fédération Française de Cardiologie œuvre pour réduire le nombre d’accidents et de décès d’origine cardio-vasculaire (400 décès par jour en France, première cause de mortalité chez les femmes et les plus de 65 ans) en mettant en avant quatre missions pour atteindre ce but:

- Le soutien de la prévention en sensibilisant sur les dangers des maladies cardio-vasculaires et les moyens de s’en prémunir ;
- Le soutien de la recherche en cardiologie et maladies vasculaires en étant l’un des tout premiers financeurs indépendants dans ce domaine ;
- L’accompagnement des patients cardiaques dans des structures spécialisées ;
- La promotion et l’initiation des gestes qui sauvent.

La Fédération Française de Cardiologie c’est environ:

- 2 000 bénévoles ;
- 240 salariés en région ;
- 20 salariés au siège.

Rejoindre la Fédération s’est embarquer pour une aventure en plein renouveau.

Nous avons besoin de votre dynamisme et de votre joie pour agir ensemble contre les maladies cardio-vasculaires.

**Votre environnement de travail**

Intégré-e au sein du service mobilisation des régions et sous la responsabilité directe du responsable du service, le/ la chargé-e de projet formation digitale a pour mission d’élaborer des dispositifs de formation à destination des bénévoles de la Fédération.

Dans ce cadre, il/elle sera amené-e à concevoir, à scénariser et à mettre en place des modules de formation.

**En tant que charge-é de projet formation digitale, vous jouerez un rôle clé au sein de la Fédération. Vos missions seront les suivantes**:

- **Développement d’une plateforme de formation**:

- Analyser les demandes, les besoins en formation des associations régionales, des CCS et plus largement des bénévoles ;
- Concevoir, suivre et mettre à jour une plateforme de formations en ligne (rédaction d’un cahier des charges, interrogation de prestataires, etc.) ;
- Construire les contenus de formations de la plateforme à partir de l’analyse des besoins (détermination et conception de la réponse pédagogique adaptée en lien avec les salariés et bénévoles référents de la thématique) ;
- Alimenter la plateforme avec les formations et veiller au bon fonctionnement de l’outil ;
- Accompagner les bénévoles et les formateurs dans l’utilisation de la plateforme notamment par la rédaction de guides ;
- Définir des outils de suivi des formations (participations, évaluation, mise à jour, etc.) ;
- **Appui en ingénierie**:

- Participer à la définition, la collecte et l’analyse d’indicateurs d’évaluation de l’offre en formation ;
- Participer à la conception et à l’animation de certaines formations à distance mais également en présentiel ;
- Concevoir et conduire des actions de sensibilisation, afin de promouvoir les parcours de formation bénévolat de la FFC (Journée national, commissions ) ;
- Structurer, rédiger, produire et mettre à disposition les ressources documentaires ou pédagogiques à destination des bénévoles ;
- **Administration des outils**:

- Administrer la plateforme de formation ;
- Assurer la maintenance des dispositifs pédagogiques ;
- Réaliser une veille techno-pédagogique sur les normes, standards et outils pour le numérique ;
**Voici quelques informations sur le profil que nous recherchons**:
Formation:

- Bac +3/5 en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation, orienté e-formation, gestion de projets formation digital

Expériences:
Une expérience de 5 ans acquise en conception pédagogique, ou en ingénierie numérique.

Compétences techniques:

- Qualités rédactionnelles, bon esprit de synthèse
- Appétence et bonne maitrise des outils digitaux

Qualités requises:

- Sens de la pédagogie
- Organisation et rigueur
- Goût pour le travail en équipe
- Sens du relationnel
- Autonomie
- Capacité d’analyse

**Ce que nous vous proposons**:

- Statut : Employé
- Durée de travail : Temps plein - 38 heures par semaine (18 jours de RTT)
- Contrat : contrat à durée déterminée de 12 mois
- Lieu de travail : 75012 - Paris
- Conditions salariales : De 30 000 à 38 000 € bruts annuels sur 13 mois + prime variable sur objectifs
- Encadrement : Sans objet
- Convention Collective de rattachement : sans objet
- Moyens mis à disposition : Outils informatique
- Avantages:

- TR d’une valeur de 11 € prise en charge à 60 % ;
- Participation au transport à hauteur de 50 % ;
- Retraite complémentaire pris en charge à 100 % par l’employeur ;
- Mutuelle et prévoyance pris en charge à 60 % par l’employeur ;
- Remboursement sport à hauteur de 500 € maximum (à compter d’un an d’ancienneté)
- 1,5 journée de télétravail régulier (à compter de 3 mois d’ancienneté)

**Mais sinon, pourquoi nous rejoindre ?**

Vous vous reconnaissez dans cette annonce, vous souhaitez vous engagez et vous investir pour une cause ?

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