Assistant Direction

**Assistant Direction H/F**:

- CDI
- Rosny Sous Bois
- NIVEAU 5B
- NVHADD80379

**CAF DE LA SEINE-SAINT-DENIS**:
Contexte : Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse d'Allocations Familiales de Seine-Saint-Denis, est un des acteurs essentiels de la solidarité nationale. Ses 1000 agents se mobilisent au quotidien au service de 350 000 allocataires. La Caf de la Seine-Saint-Denis fait partie du réseau de la branche famille qui compte 102 Caf réparties sur tout le territoire et environ 33 000 salariés, offrant des possibilités d'évolution professionnelle. Au sein de l'organisme, la Direction comptable et financière a pour mission de contrôler la délivrance des droits et le paiement des prestations. Composée de 8 services, 116 agents participent quotidiennement à l'activité de la DCF. A ce titre nous recherchons un(e) assistant(e) de direction (H/F) qui accompagnera au quotidien le 1er Fondé de pouvoir ainsi que les managers et les agents de la DCF.

**Description du poste**:
À ce titre, vous serez en charge:

- De la gestion et de l'organisation administrative de la direction comptable et financière en collaboration avec l'assistante du Directeur comptable et financier.
- D'organiser et de suivre les commissions de l'organisme (commission des recours amiable, commission des pénalités notamment)
- De préparer les supports des réunions de la DCF (ouverture et bilan de l'arrêté des comptes, préparation de COPIL )
- De prendre des notes et rédiger tous types de supports (courriers, notes, comptesrendus de réunions, présentations )
- D'assurer le suivi des dossiers internes à la DCF en lien avec d'autres services (Direction Générale, Ressources humaines, DSI )
- De gérer le suivi des tableaux de bords (organigramme )
- De préparer les déplacements des agents de la direction
- D'assurer l'intendance des services (fournitures, informatiques, suivi des congés, du télétravail, réservation des salles de réunion ),
- De suppléer l'assistante de direction du Directeur comptable et Financier en son absence, Par ailleurs, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec la direction des prestations et de l'action sociale et le service des ressources humaines. En ce qui concerne la direction des prestations et de l'action sociale:

- Préparer les réunions communes aux deux services (planifier les réunions, préparer les ordres du jour, préparer et dif fuser les supports et assurer la relecture des comptes-rendus et de leurs dif fusions)
- Suivre les échéances des deux services En ce qui concerne les services des ressources humaines:

- Préparer les recrutements et veiller à la validation par l'ensemble des services concernés
- Assurer le suivi des grilles de recrutement de la DCF
- Préparer les heures supplémentaires
- Assurer un suivi régulier des effectifs de la direction veiller à la bonne tenue de l'organigramme de la DCF Selon le profil retenu et les besoins de l'organisme le périmètre d'activité pourra être amené à évoluer.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Compétences requises:

- Vous maîtrisez les outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint ) et les outils collaboratif s dans l'environnement Office 365
- Vous avez la volonté d'apprendre de nouvelles techniques de travail Savoir-faire et savoir-être:

- Vous êtes autonome, dynamique et savez gérer les priorités
- Vous faites preuve de loyauté, de discrétion, de réactivité, de rigueur, d'esprit d'équipe et de polyvalence vous permettant d'être un (e) interlocuteur (trice) apprécié(e).
- Vous êtes force de proposition auprès de votre direction et des équipes
- Vous êtes disponible et flexible (nécessité de se déplacer sur différents sites) Toutes ces compétences seront des atouts précieux pour jouer pleinement votre rôle de facilitateur (trice) auprès de votre manager et de ses collaborateurs.

**Votre formation**:
Diplôme : Titulaire d'un bac+2 Assistante de Direction Expérience confirmée

**Informations complémentaires**:
Salaire : 2 204,00€ à 2 205,00€ sur 14 -ème mois + 13ème Mois + Primes selon les dates de présences + prime collective d'intéressement. + Participation de l'employeur au titre de transport + Accès au restaurant d'entreprise + contrat à temps plein 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an). Caf Handi-accueillante, le poste est ouvert également aux personnes en situation de handicap. Être salarié Caf, c'est aussi, une mutuelle, un accès aux avantages du Comité social et économique. Nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle. Avons-nous éveillé votre intérêt ? Si oui, adressez-nous votre CV

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité social