Responsable de PÔle Prefabrication

La Direction de l'Immobilier et des Moyens Industriels du CSTB intervient en appui aux différentes Directions Opérationnelles sur notre site basé à Champs-sur-Marne.

La division Moyens Industriels est composée d’une vingtaine de collaborateurs chargés d’étudier et réaliser les équipements, de réaliser des chantiers en interne, de développer des méthodes et process en soutien aux différentes Directions Opérationnelles.

Cette division est composée de 2 pôles dont le pôle Préfabrication qui se charge de la réalisation d'éléments préfabriqués en béton maçonné avec coffrage et ferraillage spécifique à chaque réalisation. Ces éléments peuvent être instrumentés et vérifiés par nos clients internes avant la phase de coulage. Le béton utilisé peut provenir d'une centrale à béton externe ou d'une composition à façon béton provenant de notre centrale en interne.

Le CSTB recherche un(e) Responsable de Pôle en CDI pour son pôle Préfabrication.

**Vos principales missions**:
**1/ Management d’équipes**:

- Animer et superviser l'équipe dans le respect des objectifs économiques, de production, de délais et de sécurité.
- Responsable de l'équipe de techniciens de préfabrication (suivi SIRH, EAD, accompagnement managérial).
- Fixer les objectifs, encadrer les techniciens, les accompagner pour répondre aux évolutions techniques.
- Organiser des réunions pour un suivi de l'activité.
- Rendre des comptes au chef de la division Moyens Industriels.

**2/ Gestion de la production**:

- S’assurer du plan de charge des équipes et superviser l'état d'avancement des différents projets au regard des contraintes fixées par les commanditaires (coût, délais ).
- Réalisation des études techniques, des plans de coffrage et ferraillage et des prix sur les divers projets.
- Garantir le respect du budget annuel dans le cadre de reportings budgétaires réguliers et participer à l'élaboration du budget prévisionnel.
- Contrôler la coordination technique du développement de projets en respectant les contraintes qualité/sécurité/environnement.
- Veiller à la réalisation de la facturation interne.
- Collaborer à l’optimisation de la production avec les managers des Directions Opérationnelles et des autres pôles de la Division.
- Passer les commandes, réapprovisionnements de stocks pour la réalisation des divers projets.
- Gestion des relations entre le pôle et les autres pôles des Directions Opérationnelles.

**3/ Missions QSE**:

- Veiller à la bonne prise en compte des règles de sécurité et au port des EPI.
- Assurer le suivi des indicateurs ISO 9001, 17001 et 17025.
- Veiller au respect des procédures internes et harmoniser les procédures entre les deux ateliers.
- Rédiger les procédures qualité en collaboration avec les services internes.

**Profil (formations, compétences, expériences )**:
Vous disposez d'un diplôme de niveau BAC+2 minimum avec une spécialisation dans le domaine technique du pôle. Vous disposez d’une expérience réussie de 6 ans sur un poste similaire ou un poste de chef(fe) de chantier.

Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de résolution de problème, d'une sensibilité à la sécurité.

De plus, votre sens du relationnel vous permet de travailler en transversalité avec différentes équipes.

Vous disposez également des compétences suivantes:

- Coopération et Partage
- Satisfaction client
- Adaptabilité
- Agilité
- Orientation stratégique et gestion du risque

De plus, vous avez des compétences en management d’équipe:

- Accompagnement ou conduite du changement
- Développement des compétences
- Prise de décision

**Pourquoi nous rejoindre ?**:
CSTB&You, rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière en contribuant à garantir la santé et la sécurité des usagers dans les bâtiments.

**Nos avantages**:

- Notre mission d’utilité publique, nos expertises techniques et scientifiques.
- Un parcours d’intégration complet et personnalisé.
- Une mutuelle prise en charge à 75%.
- Le versement d’un intéressement selon nos résultats.
- Notre pack de rémunération (13 mois + prime de congés).
- Notre dispositif de télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours / semaine.
- Notre accord temps de travail pour préserver votre équilibre vie professionnelle / vie privée avec de nombreux jours de congés (congés payés, congés d’ancienneté, RTT), des plages horaires fixes et mobiles.
- Notre cadre de travail : espace de co-working, salle de sport (siège social) clubs sports/loisirs, avantages CE (chèques vacances, billetterie), sites verdoyants avec éco pâturages,
Restaurant d’entreprise (siège social) et tickets restaurants (site de région).

Rejoignez également une entreprise citoyenne et écoresponsable : engagée avec une mission handicap, certifiée ISO 9001 et ISO 50 001, signataire de la Charte de la Diversité, adhérente au club des entreprises engagé