Responsable Hygiène Sécurité

Mettre en œuvre la politique d’hygiène, sécurité et environnement sur le site et assurer son
alignement avec les prescriptions et obligations qui lui sont soumises. Ceci inclut notamment, les bonnes pratiques, les politiques du groupe, les procédures groupe et locales, la formation, les inspections et autres suivis.

Tant que l’activité de gestion des utilités du site est sous la responsabilité du département HSE, assurer la gestion de la STEP, de la production de chaud, de froid, et le traitement de l’air des zones classées.

Assurer la construction d’une feuille de route et intégrer dans la fonction l’importance prise pour inscrire le site
dans une démarche RSE notamment axées sur les économies d’eau et d’énergie.

Hygiène, Sécurité et Environnement - Assurer la mise en œuvre, et cohérence avec la

documentation locale, des procédures et politiques HSE du groupe.
- Coordonner la formation des personnels du site et de son équipe pour maîtriser le déploiement des

démarches HSE.
- Être le point de contact du groupe pour le reporting des indicateurs HSE et RSE.
- Gérer la gestion des déchets et le respect des réglementations dans les filières de recyclage et

traitement.
- Maintenir et compléter toutes la documentation règlementaires permettant au site de respecter ses

obligations et ses engagements vis-à-vis du groupe et des autorités.
- Gérer les interventions de premiers secours aux personnes et aux biens. Assurer la formation des

salariés en charge de ces actions.
- Assurer la relation avec les autorités réglementaires pour démontrer le respect des obligations et engagements du site. Piloter les inspections et audits et répondre aux écarts quand cela est nécessaire.
- Instaurer et faire vivre une démarche de durabilité sur le site. Intégrer dans l’activité du site les

préoccupations d’économie d’énergie et d’eau.

Pour gérer son département
- Encadrer, animer et coordonner les équipes HSE, favoriser la communication et la transversalité,

mobiliser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Mettre en place & suivre les indicateurs HSE et reporting groupe
- Représenter l’entreprise auprès des acteurs locaux dans son domaine de compétence.

Zone de responsabilité
- Leader des initiatives sur la responsabilité du site en matière HSE
- Membre de l’équipe de Direction du site
- Coordonne le Plan d’Opération Interne (POI) sur le site classé SEVESO
- Assurer la formation de l’ensemble des salariés dans leur responsabilité HSE
- Assurer la certification du site (ISO...) permettant de respecter ses engagements

Champ d’Autonomie
- Responsable du reporting auprès des autorités et du groupe
- Organise la gouvernance HSE du site sur tous les aspects
- Valider les demandes d’achats et les factures dans la limite de la délégation
- Valider les permis et autorisations selon délégation de la direction du site
- Diplômé ou expérimenté en science de l’ingénieur

et idéalement sur un cursus HSE ouvrant sur les

métiers de l’industrie. Des connaissances de la

chimie et risques associés est un plus.
- Maitriser la communication en langue anglaise

Savoir-faire - Technique ou méthode
- Expérience démontrée dans le management d’un département HSE en usine
- Connaissance des outils HSE : HAZOP/Risques Chimiques/Equipement de protection individuel
- Connaissance des réglementations : ISO 14001, ISO50001, ISO 9001

Savoir-être - Comportement attendu dans le poste
- Pédagogie
- Diplomatie et sens de l'écoute
- Force de proposition
- Méthode et rigueur
- Loyauté
- Discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles
- Esprit d’équipe
- Anticipation et prévision
- Capacité d’analyse

Profil
- Niveau d’études : Bac+4 ou +5 en HSE ou Chimie ou science de l’ingénieur
- Responsable direct : Directeur du site
- Responsabilité hiérarchique : Directeur du site

Qui sommes nous ?

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.

Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'insitution).