Responsable Adjoint Du Service Animation

La ville de La Chevrolière, située à proximité de Nantes et appartenant à **Grand Lieu Communauté**est une ville dynamique, attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures performantes au profit de ses habitants.

Si vous êtes volontaire et motivé(e), que vous partagez les valeurs du **travail en équipe**ainsi que celles de la **collectivité**visant à concilier optimisation des services et **qualité de vie au travail**alors, rejoignez
- nous
- **Environnement du poste**:_

Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Familles et du Responsable du service animation, vous assurerez un rôle de supervision, de coordination pédagogique et d’animation directe au sein d’une équipe de 10 agents. En collaboration avec le Responsable, vous serez garant de la qualité éducative des accueils proposés aux enfants. Acteur de la mise en œuvre du projet pédagogique par l'équipe d'animation, vous veillerez au bon développement de la structure.
- **Missions principales**_:
1. Pilotage opérationnel des accueils
- Planifier et superviser le fonctionnement quotidien des accueils de loisirs, périscolaires et temps méridien.
- Gérer et coordonner l’équipement dont vous avez la charge, en binôme avec le responsable du service.
- Veiller au bon fonctionnement des structures, gestion, coordination et sécurité.
- Suivre les PAI et coordonner la gestion des besoins spécifiques des enfants (MDPH).
- Contrôler la conformité réglementaire
- Gérer les commandes.
- Établir les plannings et assurer la continuité du service.
- Optimiser l’utilisation des moyens humains, matériels et budgétaires alloués.
- Piloter la fête de l’Îlot Mômes
- Seconder le directeur dans l’encadrement de l’équipe

2. Animation
- Elaborer en collaboration avec le responsable du service le projet pédagogique
- Encadrer une équipe de 9 à 17 animateurs selon la période.
- Coordonner des jeunes en mission « argent de poche » durant les vacances scolaires »
- Mettre en place un reporting régulier
- Assurer l’accompagnement et la formation interne des animateurs
- Superviser les programmes d’animation (ateliers, sorties,...)
- Encadrer et animer
- Gérer les séjours
- Préparer les réunions d’équipe avec le directeur
- Assurer le suivi de toutes les procédures mise en place (accidents ) et la sécurité du public

**Missions secondaires**
- Suivre les heures annualisées
- Créer des programmes d’activités destinés aux familles
- Rédiger des diagnostics et bilans de période
- Assurer la gestion administrative en l’absence du directeur ainsi que le lien avec les familles
- **Profil recherché**_

Si vous vous reconnaissez dans le profil décrit ci-dessous, vous êtes celui ou celle que nous recherchons:

- Diplôme d’animation BPJEPS LTP avec UC de direction, ou tout autre Diplôme inscrit au Code de l’action sociale et des familles (CASF) autorisant la direction permanente d’un Accueil Collectif de Mineurs (ACM)
- Diplôme 1er Secours
- Bonnes connaissances de la réglementation en vigueur
- Maîtrise des outils informatiques (pack office)
- Bonnes connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise des techniques de résolution de conflits et de médiation

**Savoir-faire**:

- Savoir informer, répondre aux questions et conseiller efficacement
- Suivre l’exécution d’un projet dans le cadre des objectifs définis et des moyens alloués
- Gérer et optimiser un ensemble de ressources humaines, financières, matérielles
- Gérer et résoudre les difficultés (conflits, violence, urgences,)
- Encadrer et former

**Savoir-être**:

- Sens du service public et discrétion professionnelle
- Bon contact relationnel
- Sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités, autonomie et ponctualité
- Capacité à être acteur des projets de la collectivité et à fédérer son équipe autour de ces projets
- Faire preuve de patience, de maîtrise de soi et de dynamisme

**Rémunération & Avantages**
- Selon grille de la fonction publique territoriale
- Service restauration (local et bio)
- Remboursement à 75% du titre de transport / Forfait mobilités durables
- Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles )
- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.
- **Temps de travail**: 35 heures annualisées
- **Date de prise de fonctions souhaitée**: novembre 2025

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 1 836,20€ par mois

Lieu du poste : En présentiel