Délégué Mandataire

L’**UDAF des Hautes-Pyrénées** recrute

**Un délégué mandataire / Référent social à la Protection Juridique des Majeurs H/F**

**Définition du poste**:
Sous l’autorité de la cadre-manager et dans le cadre du projet de service, sur jugement ou ordonnance du juge des tutelles, par délégation de I'UDAF:

- assurer la protection de la personne et des biens, en assistance ou représentation, en sauvegardant ses intérêts par l'administration de son patrimoine et de ses revenus ;
- accompagner la personne protégée en lui garantissant l'exercice de sa liberté individuelle et en tenant compte de ses besoins, capacités et potentialités tant physiques que psychiques ;
- en tant que réfèrent de l'exercice de la mesure, mettre en œuvre tout moyen interne et externe pour répondre aux objectifs du mandat dans le respect des échéances.

**Activités principales**:
**Accompagner le majeur protégé dans la vie sociale et citoyenne en favorisant le maintien ou le développement de son autonomie**:
Associer le majeur protégé aux réflexions et aux décisions liées à la mise en œuvre du projet

Constituer des dossiers sociaux, de surendettement

Constituer un réseau d'intervenants autour du majeur protégé
Evaluer les capacités d'autonomie dans les différents aspects de la mesure
Expliquer les documents règlementaires
Identifier les attentes du majeur protégé vis-à-vis de la mesure
Inciter le majeur protégé à développer son réseau
Informer et conseiller le majeur protégé
Mener des entretiens.
**Elaborer avec le majeur protégé le projet personnalisé lui garantissant protection de sa personne et de ses biens selon la mesure**:
Prendre toutes les mesures en cas de mise en danger dans tous les domaines
Présenter Ia mesure de protection
Présenter l'UDAF 65, ses missions, son organisation Recadrer les comportements inappropriés
Analyser la situation économique, sociale et sanitaire du majeur protégé
Elaborer des plans d'actions
Etablir un diagnostic de la situation globale du majeur
Evaluer le projet personnalisé en fonction de l’évolution de la personne
Formaliser le DIP et les avenants
Identifier les attentes du majeur protégé vis-à-vis de la mesure
Mener des entretiens
Organiser la mise en œuvre des actions Présenter la mesure de protection
Proposer des actions on lien avec le projet personnalise
Rechercher les informations nécessaires à la mise en place des actions
Recueillir l'ensemble des pièces nécessaires à l'ouverture des mesures
**Gérer le budget des majeurs protégés**:
Analyser la situation patrimoniale
Conduire et contrôler les actions liées au maintien en état du patrimoine,
Informer et conseiller le Majeur Protégé
Proposer des mesures de gestion du patrimoine
Réaliser et actualiser les placements
Réaliser les inventaires patrimoniaux
Solliciter des propositions de placements, des expertises.
**Gérer le patrimoine des majeurs protégés**:
Analyser la situation patrimoniale
Conduire et contrôler les actions liées au maintien en état du patrimoine,
Informer et conseiller le Majeur Protégé
Proposer des mesures de gestion du patrimoine
Réaliser et actualiser les placements
Réaliser les inventaires patrimoniaux
Solliciter des propositions de placements, des expertises.
**Rendre compte de ses actions au Majeur Protégé, au juge, en interne**:
Communiquer les informations aux magistrats lors d'audiences
Contrôler le compte rendu de gestion
Effectuer les signalements aux autorités compétentes
Etablir des rapports circonstanciés
Etablir des requêtes
Réaliser les transmissions utiles à la continuité du service
Rédiger des notes d'information
Rédiger le rapport annuel de situation
Rédiger les rapports au juge dans le respect des échéances
Rédiger les rapports de suivi, rapports sociaux...
Transmettre à la direction les informations nécessaires aux signalements à l'autorité administrative.
**Coordonner les actions et intervenants dans le cadre du projet personnalisé**:
Conduire les réunions et rédiger un relevé de décision
Informer les partenaires et intervenants
Organiser les visites et rencontres en fonction de la problématique du majeur protégé
Prendre en compte les choix du majeur protégé
Présenter la mesure de protection
Présenter l'UDAF 65, ses missions, son organisation
Prioriser les actions
Proposer le réajustement des interventions
Rechercher des informations
Représenter les intérêts du majeur protégé dans les relations avec les différents intervenants
Solliciter les appuis internes
Vérifier la cohérence et la pertinence des actions au regard du projet et de l'évolution du majeur protégé.

**Initier et contrôler la gestion administrative des mesures**:
Communiquer les consignes à la secrétaire d'EP pour constitution des dossiers
Contrôler la mise à jour du dossier
Identifier les droits accessibles au majeur protégé
Prioriser les actions,
Recueillir les pièces justificatives
Vérifier la complétude et la conformité des dossiers
Vérifier la conformité des courriers
Vérifier l'ouverture et le maintien des droits.

**Formations initiales