Responsable Du Service Juridique

**Contexte et missions principales**:
1. Coordonner l'activité des 4 pôles qui composent le service : affaires juridiques, affaires institutionnelles et conventions, archives et données personnelles. Encadrer hiérarchiquement les 4 responsables de pôle et les 3 juristes et un assistant administratif, dans un souci de qualité de vie au travail.
2. Inscrire le service dans le pilotage de l’établissement : piloter des projets complexes favorisant la collaboration interservices, organiser la vie juridique de l’établissement pour sécuriser ses activités, réaliser des bilans d’activité, participer à la définition du budget du service et veiller à son exécution.
3. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de nouvelles procédures, outils et dispositifs d'aide à la décision ; accompagner les changements.
4. Assurer et diffuser une veille juridique.
5. Participer aux activités propres aux pôles affaires juridiques et institutionnelles : rédaction de mémoires, notes, consultations, rapports d'enquêtes, arrêtés, délibérations, décisions individuelles, actes réglementaires, jugements, protocoles transactionnels, procès-verbaux.
6. Traiter certains dossiers sensibles et représenter l’université (dans d'autres administrations, au ministère ou rectorat, devant les juridictions administratives et judiciaires).

**Compétences opérationnelles et comportementales**:

- Aide à la décision : proposer des éléments fiables (capacité d'analyse, de synthèse, sens des enjeux politiques) ;
- Management : animer le travail d’une équipe, former, expliquer, déléguer, évaluer, décider ;
- Respect des procédures et des délais (capacité organisationnelle, rigueur et discrétion) ; réactivité et capacité à travailler dans l’urgence (gestion du stress).
- Esprit d’équipe et curiosité intellectuelle, très bonne qualité rédactionnelle.

**Connaissances et outils**:

- Maîtrise de la culture administrative, du droit public général, du droit administratif et connaissances spécifiques (droit pénal, droit des contrats, droit de la scolarité, droit de la fonction publique) ;
- Maîtrise des fondamentaux du management : favoriser la mobilisation des agents, donner du sens, encourager les initiatives, qualité d'écoute et de dialogue ;
- Matériel bureautique classique, Légifrance, lexis nexis, Dalloz, Lamy.

**Contraintes particulières**:
Disponibilité les jours de réunions, de scrutins ou d'instances.

**Pourquoi venir travailler à l'Université Lyon 3**:

- 51 jours ouvrés de congés par an
- Télétravail possible après 6 mois d’ancienneté (2.5 jours maximum/semaine)
- Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
- Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle.
- Restauration sur place avec participation financière de l’établissement.
- Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo).
- Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun
- Participation de l’établissement à la complémentaire santé
- Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an).
- Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : à partir de 27 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- RTT

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes