Responsable Des Ressources Humaines

Ceci n'est pas une annonce classique Et si vous cassiez les codes du CDI ?
**Rejoindre insitu ce n'est pas seulement postuler pour une entreprise, c'est bousculer sa vie professionnel pour la rendre plus épanouissante **

**Le principe d'insitu**: Vous intervenez chez **plusieurs clients** de façon régulière et récurrente à raison d' 1, 2 ou 3 jours par semaine.

**Les avantages pour vous**:

- Vous découvrez plusieurs secteurs d'activité
- Vous êtes autonome
- Vous ne vous ennuyez jamais
- Vous intégrez une communauté de pairs pour partager votre quotidien

Nous sommes ouverts à plusieurs formats de recrutement:

- ** CDI à temps plein (5 jours par semaine)**
- ** CDI à temps partiel**(pour vous laisser du temps pour une autre activité ou votre vie personnelle)
- ** Consultant ou freelance...**

C'est vous qui choisissez le format qui vous convient le mieux

Prêt.e à nous rejoindre ?

**Description du poste**:
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un.e Responsable RH sur Bordeaux et sa périphérie à temps plein, temps partiel ou indépendant (selon vos aspirations).

**Vos missions**:
Selon les périmètres clients, vous serez amené à réaliser les missions suivantes:
**Gestion administrative du personnel (Administration RH)**
- Encadrer une équipe d'assistant RH sur la procédure d'embauche d'un salarié
- Elaborer des tableaux de bord RH pour reporting des effectifs, temps de travail, absence
- Etre interlocuteur des prestataires santé + Gérer les dossiers d'inaptitude, maladies professionnelles ou invalidité
- Etre l'interlocuteur des organismes sociaux pour les déclarations et cotisation
- Gérer la procédure des départs à la retraite
- Optimiser les processus d'activité liés à la gestion administrative du personne
- Avoir un rôle de conseil en interne sur la gestion de l'absentéisme, des temps de travail, des rémunération

**Gestion de la paye (administration RH)**
- Mener une veille juridique sur la paye pour faire appliquer les évolutions
- Faire évoluer le logiciel paye pour optimiser le traitement paye
- Elaborer des tableaux de bord RH afin d'avoir les évolutions de salaires mensuelles
- Traiter la paye ou faire sous-traiter la paye selon le gain généré

**Gestion du recrutement (Développement RH)**
- Définir la politique de recrutement (choisir les canaux de diffusion les + pertinents et choix de cabinet de recrutement)
- Définir les besoins en effectifs en collaboration avec les autres services et DG
- Mener les entretiens de recrutements du personnel non cadre et cadre

**Gestion des Instances Représentatives du Personnel**
- Préparer les ordres du jour des réunions et éléments de réponse à apporter
- Co-animer les réunions CSE avec le DG
- Maintenir un bon climat social en anticipant les éventuelles problématiques sociales
- Proposer des projets d'amélioration sur les conditions de sécurité, qualité et hygiène

**Gestion de la formation professionnelle continue (Développement RH)**
- Mettre en œuvre le plan de formation défini d'après la stratégie RH
- Etre l'interlocuteur de l'organisme collecteur pour connaitre les aides et avantages
- Manager les assistants sur la partie administrative de la formation

**Gestion des carrières et compétences (Développement RH)**
- Elaborer fiches de postes et compétences
- Impulser la démarche des entretiens individuels
- Elaborer des cartographies de métiers et compétences pour aider les managers à la prise de décisions
- Participer à l'analyse organisationnelle avec le DG pour anticiper sur l'évolution des Ressources Humaines

**Profil recherché**:
**Pour le poste de Responsable Ressources Humaines**:

- Vous avez une expérience d'au moins 6 ans en tant que Responsable RH
- Vous maîtrisez l'ensemble des processus de la gestion du personnel.
- Vous avez une appétence particulière en recrutement et gestion de projets RH

**Pour travailler avec insitu**:

- Vous avez le sens du client et du service.
- Vous avez une rigueur et un esprit d’analyse et de synthèse.
- Vous êtes autonome, responsable et organisé capable de gérer votre poste seul.e rapidement.
- Vos qualités relationnelles et esprit d'équipe vous permettront d'intégrer les équipes insitu et notamment la communauté qualité facilement.