Emplois actuels liés à Responsable Ressources Humaines Aquitaine - Bordeaux - Groupe Pomona

  • Responsable Des Ressources Humaines Et Des

    il y a 6 jours

    Bordeaux, France GRETA-CFA Aquitaine Temps plein

    **Présentation de la structure** Le GRETA-CFA Aquitaine est un regroupement d’établissements publics locaux d’enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer une offre de formation pour les adultes sur l’Aquitaine. Il est composé de 11 agences sur l’ensemble de la Nouvelle Aquitaine. Le GRETA-CFA Aquitaine propose...

  • Chargé Des Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Bordeaux, France GRETA - CFA AQUITAINE Temps plein

    **Présentation de la structure** Le GRETA-CFA Aquitaine est un regroupement d’établissements publics locaux d’enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer une offre de formation pour les adultes sur l’Aquitaine. Il est composé de 9 agences sur l’ensemble de la Nouvelle Aquitaine. Le GRETA-CFA Aquitaine propose de...

  • Chargé(E) Ressources Humaines

    il y a 6 jours

    Bordeaux, France GRETA-CFA Aquitaine Temps plein

    **Présentation de la structure** Le GRETA-CFA Aquitaine est un regroupement d’établissements publics locaux d’enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer une offre de formation pour les adultes sur l’Aquitaine. Il est composé de 9 agences sur l’ensemble de la Nouvelle Aquitaine. Le GRETA-CFA Aquitaine propose de...

  • Chargé(E) de Ressources Humaines

    il y a 15 heures

    Bordeaux, France CMA Nouvelle Aquitaine Temps plein

    **À propos de nous**: **Qui sommes-nous ?** La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Nouvelle-Aquitaine (CMA NA) a une mission d'accompagnement des entreprises artisanales et des entreprises de proximité de leur création à leur transmission. La CMA NA est également un acteur majeur de la formation initiale et continue grâce à ses centres CMA...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Bordeaux, France PAVILLON DE LA MUTUALITÉ - CLINIQUE MUTUALISTE DU MEDOC Temps plein

    Le 1ER GROUPE MUTUALISTE AQUITAIN DE SANTE RECRUTE UN RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) en en CDI Temps plein pour sa Clinique Mutualiste du MEDOC: Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez avec la collaboration de 2 gestionnaires RH/paie, les Ressources Humaines du site (env. 280 collaborateurs). Dans le respect de...

  • Chef de Pôle Surveillance à La Dfci Aquitaine

    il y a 6 jours

    Bordeaux, France DFCI AQUITAINE Temps plein

    1. MISSIONS Le Responsable du pôle surveillance aura pour mission d’organiser l’activité ayant trait aux missions de surveillance du réseau de DFCI sur les 4 départements du massif aquitain ( 24,33,40 et 47) selon le pilotage du Chef planification et opérations. Pour cela, le Responsable du pôle surveillance mettra en œuvre les actions...

  • Chargé(E) Ressources Humaines

    il y a 4 jours

    Bordeaux, France CMA Nouvelle Aquitaine Temps plein

    **À propos de nous**: **Qui sommes-nous ?** La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Nouvelle-Aquitaine (CMA NA) a une mission d'accompagnement des entreprises artisanales et des entreprises de proximité de leur création à leur transmission. La CMA NA est également un acteur majeur de la formation initiale et continue grâce à ses centres CMA...

  • Responsable du pôle transversal

    il y a 1 semaine

    Bordeaux, France Crous Bordeaux Temps plein

    # Responsable du pôle transversal - service des ressources humaines* Bordeaux, 33800* CDD* 04/12/2025- 31/08/2026* 2042€## DescriptionLe Crous de Bordeaux Aquitaine intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des 132.000 étudiant.e.s de l’académie de Bordeaux.Établissement public...

  • Ressource Handicap Mutualisé

    il y a 16 heures

    Bordeaux, France FHR Nouvelle Aquitaine - Bordeaux Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Ressource Handicap Mutualisé **CONTRAT** CDD **DESCRIPTIF** Définition contenu de la fonction: Rattaché(e) au Centre Hospitalier de Libourne, le/la RHM exerce son activité à hauteur de 80% pour les Etablissements de santé et les Etablissements sociaux et médico-sociaux de la région Nouvelle-Aquitaine...

  • Cdd - Responsable Ressources Humaines (H/F)

    il y a 2 semaines

    Bordeaux, France CIC SUD OUEST Temps plein

    **Qui sommes nous**: Au CIC, nous croyons que l'avenir se construit avec celles et ceux qui ont l'esprit d'entreprendre leur vie. Rejoindre le CIC Sud Ouest, banque du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, c’est intégrer une entreprise innovante et engagée sur ses territoires. Présente sur 19 départements du grand Sud-Ouest en Nouvelle Aquitaine...

Responsable Ressources Humaines Aquitaine

il y a 2 semaines

Bordeaux, France Groupe Pomona Temps plein

**Responsable Ressources Humaines Aquitaine**

CDI

Bordeaux (33)

Le Groupe Pomona (4 milliards d’euros de CA, 11000 collaborateurs) est leader de la distribution livrée de produits alimentaires auprès des professionnels de la restauration et des commerces spécialisés de proximité.

TerreAzur (3000 personnes, CA 898 M€), notre réseau d'experts en fruits et légumes et produits de la mer frais recrute pour l'une de ses 18 directions régionales.

Vous intégrez la Direction Régionale TerreAzur Aquitaine basée à Bordeaux.

Rattaché(e) au Directeur Régional, et en collaboration étroite avec la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous accompagnez le déploiement et la mise en œuvre de la politique RH, sur un site de 130 collaborateurs.

Vos missions:
Recrutement et intégration:
Recrutement de profils diversifiés (commerciaux, logistiques, administratifs, ) cadres et non cadres, stagiaires et alternants

Organisation et suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs après leur prise de poste

Formation:
Elaboration et suivi du plan de formation, en lien étroit avec les responsables de service et le service Développement RH

Communication interne/externe:
Développer la communication interne sur les 3 sites (Limoges, Arcachon, Bordeaux) : journal interne, affichage visuel, évènements,

Organisation et gestion d’opérations événementielles

Développement de relations de proximité avec les acteurs locaux de l'emploi (CCI, Pôle Emploi, missions locales, ) Elaboration de partenariats locaux

Elaboration d’un plan d’actions de développement des relations avec les écoles

Organisation de manifestations permettant de faire découvrir la richesse des métiers du Groupe Pomona aux jeunes diplômés de la région et de promouvoir les projets sociétaux du Groupe

Processus d’appréciation du personnel:
Pilotage du processus d’appréciation du personnel

Gestion des carrières:
Accompagnement des évolutions de carrière du personnel en relation avec les responsables de service (entretien de suivi, comité carrières, plan de développement personnel)

Gérer les campagnes d’entretien annuels, le process d’appréciation du personnel et les revues de rémunération

Relais de la politique RH et RSE du Groupe:
Déploiement et suivi des projets Groupe : égalité professionnelle, démarche handicap, insertion, mécénats

Droit social:
Suivi des obligations légales en coordination avec le service Affaires sociales du siège (disciplinaire, contrat de travail...)

Relations sociales:
Préparation des réunions de CSE et assistance au directeur de site dans la conduite de celles-ci, élections professionnelles

Relais de la politique RH et RSE du Groupe:
Déploiement et suivi de projets groupe : égalité professionnelle, démarche handicap, insertion, mécénats...

S’impliquer dans la démarche RSE régionale et plus particulièrement sur la Qualité de Vie au Travail des collaborateurs

Paie - Administration du personnel:
Superviser la gestion administrative du personnel et les payes, assisté ( e) d’une gestionnaire de paie (agent de maitrise) que vous encadrez

Co-animer la politique « sécurité au travail » de l’entreprise avec la RQSE et le Responsable logistique

Idéalement de formation Bac+4/5 spécialisée en ressources humaines, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 4 ans en tant que Responsable développement RH.

Vos qualités relationnelles et votre leadership vous permettront d'interagir facilement avec vos interlocuteurs en interne, en externe et d'intégrer le comité de direction du site.

Votre force de proposition, votre capacité à convaincre et votre dynamisme seront de réels atouts.