Responsable Formation Bafa/d

**Description du poste**:
**_ Contexte profesionnel :_**

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Déléguée Régionale, le/la Responsable d’Activité assure le développement maîtrisé et le pilotage de l’activité BAFA/D, dans un souci d’amélioration continu et de développement et de dynamisation du réseau de formateur.trice.s. Ce poste s’inscrit dans un contexte de redéfinition du projet associatif, du projet éducatif et de la stratégie régionale.

Le/la responsable d’activité est accompagné dans sa mission par une équipe de coordinateur.trice.s BAFA-D placé.e.s sous sa responsabilité.

**_ Finalité et Enjeux du Poste :_**

Dans le cadre des orientations définies avec la Déléguée Régionale, le poste consiste à:

- Définir la stratégie de développement de l'activité BAFA-D sur la région Ile-de-France,
- Mettre en place les plans d'actions adéquats afin d'assurer le déploiement maîtrisé et la promotion des activités,
- Assurer la conformité des actions avec le cadre réglementaire et garantir la qualité pédagogique, logistique et administrative des actions,
- Assurer la gestion économique du secteur et en garantir la rentabilité économique,
- Recruter et encadrer l’équipe,
- Représenter l’UFCV et mobiliser les acteurs pour concrétiser les projets,
- Impulser des réflexions et mettre en œuvre des actions favorisant l’engagement et la fidélisation des formateurs,
- Favoriser la transversalité avec les personnes et les activités développées sur la région,
- Assurer un lien avec la déléguée régionale sur le fonctionnement d’un site spécifiquement dédié au BAFA/D.

**_ Fonctions et responsabilités :_**
- Définir la stratégie et les projets de développement
- Etudier l’offre de la concurrence dans son champ d’action,
- Définir un plan de consolidation, de promotion, de communication et d’actions commerciales de l’activité,
- Assurer la mise en œuvre et le contrôle des actions de consolidation, communication et de commercialisation des activités.
- Définir des stratégies de recrutement et de mobilisation de bénévoles en lien avec les autres responsables d’activité de la région et la déléguée régionale,
- Assurer le déploiement des actions en garantissant la qualité pédagogique et administrative
- Programmer, planifier, organiser et suivre les sessions de formation.
- Piloter le plan d’actions de l’activité BAFA-D.
- Garantir la qualité pédagogique et logistique des actions.
- Coordonner, contrôler et impulser des actions d’amélioration (qualité, efficience) de la gestion administrative de l'activité, en partenariat avec l’équipe des services administratifs.
- Gestion économique et financière de l’activité
- Etablir le budget du BAFA-D et en assurer le pilotage, le suivi et l’analyse,
- Contribuer au développement et à la maitrise du chiffre d’affaires et garantit la contribution du secteur.
- Animation de l'équipe régionale
- Recruter, Encadrer et accompagner les coordinateur.t.rice.s de l’activité
- Coordonner le recrutement et le management des équipes de formateurs et être garant de leur bonne gestion [RH, pédagogique].
- Maintenir une dynamique collective, susciter la participation et l'élaboration dans le cadre d'actions collaboratives.
- Organiser la production et le développement de l'ingénierie pédagogique.
- Représentation - partenariats.
- Mobiliser des acteurs sociaux pour concrétiser des projets transversaux.
- Formaliser et contrôler les relations avec les partenaires de formation : structures d'accueil, intervenants, prestataire logistique.
- Activités annexes - actions transversales.

Initier et prendre part à des actions partagées avec les autres activités et avec les autres salariés de l’Ufcv.

**_ Rémunération :_**

Application de la grille indiciaire CCN ECLAT à l’indice 430 (2799,10 € bruts mensuels)

Tickets restaurant, prise en charge de 50% de la carte de transport, reconstitution de carrière, prime familiale

Joindre CV et lettre de motivation

**Profil recherché**:
**_ FORMATION :_**
- Diplôme de Niveau Ill minimum : DEJEPS, DESJEPS, DEFA, Master en sciences sociales
- Permis B

**_ EXPERIENCE : _**
- Expérience de l'animation et de la direction en accueils collectifs de mineurs
- Expérience de l’encadrement de sessions de formation
- Coordination de réseaux de bénévoles et/ou volontaires

**_ COMPETENCES :_**
- Connaissance des publics jeunes et des dispositifs de politique jeunesse
- Connaissance de la vie associative
- Compétence rédactionnelle
- Maitrise des outils informatiques (suite office)

**_ QUALITE REQUISES_**
- Capacités d'écoute et d'adaptation, sens du relationnel et intérêt pour les pratiques collaboratives
- Capacité à rassembler, à être initiateur et accompagnateur de projets d'acteurs volontaires
- Sens de la rigueur et de l'organisation
- Capacité à travailler de manière autonome

**_ CONDIT