Chargé D'analyse Statistique Et de Stratégie Pays

activitesPrincipales

Sous la responsabilité de la cheffe de pôle adjointe et en lien avec le chargé de mission, le chargé d’analyses statistiques coordonnera le traitement des données géographiques produites dans le périmètre de la Direction Générale de la Mondialisation. Les missions du chargé d’analyses statistiques sont les suivantes : - Répertorier, cartographier et collecter l’ensemble des données à ancrage géographique de la DGM : données externes (produites par les ambassades et opérateurs) et internes (produites par les 6 directions sectorielles composant la DGM). - Élaborer les référentiels et méthodologie de collecte, de vérification et d’analyse de données. - S’assurer de la fiabilité et de la robustesse des données collectées. - Structurer la donnée par l’élaboration de bases statistiques et organiser les données selon les orientations de la Cellule : mise à jour et automatisation de livrables, analyses statistiques, note de synthèse, chroniques, compilation et coordination interservices. - Traduire les données en indicateurs modélisables. - Produire des analyses statistiques transversales à l’échelle pays / région / monde. - Participer à la production de documents stratégiques. Le chargé d’analyses statistiques participera également aux chantiers de développement d’outils numériques destinés à faciliter et optimiser la collecte, la consolidation et la datavisualisation des données de la DGM (via FAVEOD, GRIST, Opendatasoft). La plupart des analyses étant réalisées sur Excel, un haut niveau est requis sur ce logiciel en particulier. Les formations et l’expérience attendues sur le poste sont les suivantes : - Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire. - Diplôme en analyse statistique, en data science.

niveauFormationRequis

Master en droit, économie, développement ou relations internationales Les formations et l’expérience attendues sur le poste sont les suivantes : - Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire. - Diplôme en analyse statistique, en data science.

competencesAttendues- Anglais- B2 Avancé/Indépendant- estRequise- true-
- Bureautique- Maîtrise- estRequise- true-
- Bases de données- Expert- estRequise- true-
- Contrôle de gestion- Débutant- estRequise- true-
- Economie/Finances- Maîtrise- estRequise- true-
- Finances publiques- Pratique- estRequise- true-
- Gestion budgétaire et comptable- Pratique- estRequise- true-
- Management/Pilotage- Pratique- estRequise- true-
- Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif- Expert- estRequise- true-
- Communiquer- Maîtrise- estRequise- true-
- Conduire un projet, une démarche- Expert- estRequise- true-
- Expertiser- Expert- estRequise- true-
- Exploiter une information- Expert- estRequise- true-
- Gérer une base de données statistique- Expert- estRequise- true-
- Synthétiser des informations, des données, un document- Expert- estRequise- true-
- Travailler en équipe- Expert- estRequise- true-
- Esprit d'initiative- Maîtrise- estRequise- true-
- Esprit de synthèse- Maîtrise- estRequise- true-
- Etre autonome- Maîtrise- estRequise- true compositionEquipe

1 chef de pôle, 2 adjoints, 1 gestionnaire pour le pôle, 3 rédacteurs performance, 2 chargés d’évaluation, 1 apprenti dans la cellule EVA, 1 stagiaire performance.

environnementProfessionnel

Direction générale de la mondialisation/Direction du pilotage et de la stratégie / Délégation des moyens et des opérateurs/pôle « évaluation et performance » (DGM/DPS/EVA)

liaisonsFonctionnelles

Sous l'autorité du/de la chef(fe) du pôle « évaluation et performance » : 1 agent en charge du suivi budgétaire des 2 cellules, cellule « performance » : 1 responsable, 3 agents ; cellule « évaluation » : 1 responsable, 2 agents.

conditionsParticulieres

Possibilité de missions de courte durée à l’étranger et à Nantes Fonctions télétravaillables (sous réserve des nécessités de service)

dureeAffectation

Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2026, renouvelable.

profilsStatutaires- A Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ;
- rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 50 568 euros annuels bruts