Délégué/e - Délégation Du Var - Toulon (H/F)

Membre du Bureau associatif de la délégation, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle de ses projets et objectifs. Vous êtes porteur des valeurs et de la pédagogie du SC-CF.

Vous avez un rôle de manager de proximité en contribution et en soutien aux différents acteurs du projet (réseaux d'acteurs de solidarité, bénévoles, équipe salariée).

Vous savez adapter ces actions aux réalités sociales et économiques des territoires de la délégation.

Vous êtes sous la responsabilité du délégué interrégional (hiérarchique) et du président de délégation (fonctionnel).

Pour cela, vous:

- Contribuez, au sein du Bureau associatif local, au pilotage stratégique de la délégation, en lien étroit avec le président de la délégation.
- Facilitez les coopérations étroites entre le Bureau, les instances de la vie associative locale (Conseil d'animation, rencontre des responsables d’équipe,) et l'équipe d'animation des territoires.
- Consolidez l'organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau.
- Pilotez opérationnellement la mise en œuvre participative du projet de délégation.
- Assurez le management de l'équipe salariée, la gestion courante des ressources humaines de la délégation, et la coordination des bénévoles, en favorisant le développement de l’autonomie des acteurs.
- Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales, en lien étroit avec le trésorier.
- Soutenez les relations avec l’Eglise locale et son organisation diaconale (Union Diaconale du Var) tant au niveau des territoires que du diocèse, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle (dans l’ouverture et la richesse de chacun).
- Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation.
- Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux.
- Participez au développement de dynamiques régionales et veillez à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales.

**Profil**:
**Ce qui vous représente**:
Vous avez une expérience confirmée dans des responsabilités similaires et vous avez une capacité à manager opérationnellement (individuellement et collectivement) une équipe salariée.

Votre connaissance de la pauvreté et votre intérêt fort à associer tous les acteurs vous permet d'encourager le développement de la fraternité dans des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté.

Vos aptitudes managériales, d'animation et de pilotage d'un projet défini vous permet d' accompagner la mise en œuvre participative et les évolutions à vivre dans ce cadre.

Vous avez une bonne expérience de la collaboration avec des bénévoles et de la gestion de réseau.

Vous avez la capacité à donner des impulsions tout en engageant des dynamiques inspirantes et responsabilisantes pour les acteurs portant le projet.

Vous avez également la capacité à articuler réflexion stratégique et management opérationnel. Vous avez le goût pour le terrain et engagement fort dans les instances de gouvernance associative et de pilotage

Vous êtes capable de nouer, entretenir ou développer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire.

Vous êtes doté (e) de qualités relationnelles fortes, d'une bonne capacité d’écoute, d'une capacité à développer un esprit d’équipe et vous êtes disponible, rentrez facilement en relation et souple.

Votre bonne connaissance de l'environnement ecclésial vous permet de porter les liens avec le diocèse.

Vous adhérez au projet associatif du Secours catholique - Caritas France, à sa mission, ses valeurs (confiance, engagement et fraternité) et principes d'action.

Vous êtes disponible et souple sur les horaires

Vous maîtrisez les outils informatiques et détenez le permis de conduire, qui est indispensable.

**Ce que le Secours Catholique - Caritas France vous offre**:

- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein de notre réseau national)
- Parcours de développement des compétences
- Congés : 27 jours (jours ouvrés) + 18 jours de RTT
- Charte télétravail, qui prévoit 2 jours de télétravail possibles par semaine.
- Mutuelle « Famille » - Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant (25 à 93 € selon rémunération participation employeur déduite)
- Ticket Restaurant : 11.00€ dont prise en charge de l’employeur de 60%
- Transport : forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel ou assistance électrique.
- Labellisé Cap'Hand