Manager Opérationnel Dam/dns

**Manager opérationnel DAM/DNS F/H**:

- CDI
- TOULON
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD103668

**CPAM DU VAR**:
Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service publicVenez relever le défi

La CPAM du Var assure avec un effectif de 830 agents dans le département, la couverture sociale de plus de la majorité de la population varoise.

Nos missions consistent à:

- Protéger les assurés sociaux et leurs familles pendant toute leur vie
- Permettre à tous d'accéder aux meilleurs soins et de bénéficier des techniques médicales et modernes
- Veiller à maîtriser l'évolution des dépenses de santé
- Organiser des actions de prévention, de dépistage et d'éducation pour la santé

La CPAM regroupe:

- 7 sites répartis sur l'ensemble du département (dont un Centre d'Examens de Santé)
- Des permanences et conventions avec 26 Maisons France Services
- Plus de 3,78 milliards d'euros de prestations remboursées en 2023
- Plus de 1 000 000 de bénéficiaires

**Description du poste**:
**Le Service Gestion des Risques - Accompagnement des professionnels de santé cherche un(e) Manager des Délégué(e) de l'Assurance Maladie (DAM) et Délégué(e) Numérique en Santé (DNS).**

Au sein du Département de la Régulation et du Contentieux, le Service GDR / Accompagnement des professionnels de santé compte 22 collaborateurs répartis en 3 équipes : 13 Délégués de l'Assurance Maladie (DAM), 7 Délégués du Numérique en Santé (DNS) et 2 collaborateurs GDR.

Les DAM et les DNS sont les interlocuteurs privilégiés des Professionnels de Santé libéraux. Ils assurent auprès d'eux le portage de la régulation de l'offre de soins, l'accompagnement sur l'actualité conventionnelle et réglementaire (DAM) et la promotion des télé services et du numérique en santé ainsi que l'assistance technique (DNS).

Vous aurez pour missions et activités de:

- Manager et coordonner les activités des deux secteurs (DAM & DNS) placés sous votre responsabilité dont les équipes sont réparties sur l'ensemble du département (management à distance)
- Participer à la mise en œuvre d'un management visant à développer les initiatives, la cohésion d'équipe, la communication, la transversalité
- Optimiser la gestion des activités, par la mise en œuvre d'outils et la mobilisation de tous les acteurs concernés afin d'atteindre les objectifs CPG du service et de répondre aux attentes de nos publics
- Assurer le reporting du service et utiliser les outils pour motiver et mobiliser les équipes à travers le management visuel
- Co-piloter au niveau local le déploiement de la feuille de route « Rénov GDR » et plus particulièrement l'accompagnement multi canal, l'implication des professionnels de santé dans les parcours de soins, la promotion de l'exercice coordonné, et la mobilisation des équipes sur le numérique en santé
- Entretenir une dynamique collective permettant de répondre efficacement aux objectifs fixés en développant des démarches participatives intégrant les collaborateurs du service
- Participer à des groupes de travail et des réunions au niveau local/régional/national

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Les qualités et compétences requises pour cette fonction:

- Compréhension des missions de l'Assurance Maladie : virage numérique en santé, développement de l'exercice coordonné des professions de santé, ou encore évolution des pratiques et des organisations
- Expérience avérée en **management d'équipes** et **forte capacité à gérer et à animer un collectif de travail**, à impulser le changement et à fédérer autour d'objectifs communs
- **Aisance relationnelle**, **esprit d'équipe** ainsi que **réactivité**et **qualités d'écoute**:

- Être **force de proposition**:

- **Capacité d'analyse et d'organisation**

**Votre formation**:
**BAC+2/3 + Expérience en Management d'équipe significative**

**Permis de conduire (B) est obligatoire**.

Des déplacements sur l'ensemble du département sont à prévoir occasionnellement.

**Informations complémentaires**:

- **Poste à pourvoir en CDI sur une base hebdomadaire de 39h de Niveau 5B ou 6 - Coefficient 260 ou 315.**
- **Salaire brut mensuel : 2204,44**€ brut**_(Négociable en fonction du profil_) _**_soit S/ 14 mois : 28371,42 _**€ brut**:

- **Lieu de travail** : - 83000 TOULON
- **Date de prise de fonction : dès que possible**

**AVANTAGES**:

- **13ème mois + Prime de vacances (égale à un mois de salaire)**:

- **Prime d'intéressement**:

- **Titre restaurant d'un montant de 11,51€ / jour travaillé**:

- Mutuelle d'entreprise
- Prise en charge à 50% des frais de transports en commun / **Participation aux frais de garde d'enfants**:

- Jusqu'à **20 jours de RTT** par an et des congés conventionnels supplémentaires.
- **Télétravail possible** si autonomie au poste et à l'issu du cycle de formation

**Dans le cadre de notre processus de pré sélection, vous serez soumis(e) à un questionnaire vidéo.**

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et