Assistant Instructeur Dispositifs RH

il y a 3 jours


Lyon, France cdg69 Temps plein

**Missions**:

- Au sein de la DIRECO, la Mission Stratégie RH a pour missions principales:

- Mise en œuvre de la politique RH/compétences régionale qui vise à accompagner les entreprises dans leurs problématiques RH (recrutement,) et à professionnaliser leur fonction RH
- Prise en compte des enjeux de RH/compétences dans le déploiement des politiques de développement économique des 4 services de la Direction du développement économique
- Coordination de projets en lien avec d’autres directions (ex Orientation, Campus )
- Pilotage et suivi des projets partenariaux dans les domaines de l’emploi et de la formation
- Contribution à l’élaboration d’une politique d’anticipation et d’accompagnement des mutations en lien avec les partenaires

La Mission RH est intégrée au service « Partenaires et dispositifs ». Elle est composée de 2 chargées de missions et d’une assistante.

La personne recrutée aura pour mission d’assister les chargées de mission dans la mise en œuvre des dispositifs RH et plus particulièrement de dispositifs co-financés par l’Union européenne.

Les principales activités dans ce cadre sont les suivantes:

- Apporter un premier niveau de réponse aux porteurs de projets (entreprises) sur les dispositifs RH
- Accompagner les porteurs de projets dans le dépôt de leur demande de subvention dématérialisée
- Instruire administrativement les demandes ; préparer les rapports pour le vote en Commission Permanente ; saisir les dossiers dans les outils, vérifier la complétude des dossiers notamment des pièces nécessaires au co-financement européen, instruire les demandes de paiement
- Réaliser les tableaux de bord et suivi des indicateurs des dispositifs
- Etre l’interlocuteur des porteurs sur le volet administratif et assurer le lien avec les gestionnaires de la Direction des finances et des fonds européens pour ce dispositif
- La polyvalence et agilité sont essentielles dans le cadre d’un travail en équipe

Résidence administrative du poste : Lyon
- La liste des missions est susceptible d’être ajustée en fonction des objectifs assignés au service.

**Profil**:

- SAVOIRS et SAVOIR FAIRE:

- Une connaissance du domaine de l’emploi et de la formation serait un plus
- Maîtrise des outils bureautiques notamment excel et aisance sur le outils informatiques (logiciel de gestion,)
- La connaissance du fonctionnement d’une collectivité serait un plus

SAVOIR-ETRE:

- Rigueur, précision, méthode, organisation,
- Autonomie,
- Discrétion,
- Sens relationnel,
- Esprit d’équipe,
- Capacité d’initiatives, d’anticipation et être force de proposition,

PARTICULARITÉS DU POSTE

Poste télétravaillable

Mention fonds européens
- CDD de 1 an dans le cadre d'un contrat de renfort
Résidence administrative du poste : Lyon (69)



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