Responsable Qualité Sécurité Environnement

**Offre d’emploi - Responsable Qualité (50 %) - Centre Hospitalier de Gordes (12/08/2025)**

**1. Présentation de l’établissement**

Le Centre Hospitalier de Gordes, situé au cœur du village de Gordes, groupe une prise en charge sanitaire et médico-sociale, à savoir:

- 5 lits de médecine
- 20 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR)
- 75 lits d’EHPAD dont 12 lits en Unité d’Hébergement Protégée (UHP
- 32 places de Service de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD)

**2. Positionnement dans l’organisation**
- **Rattachement hiérarchique** : Directeur de l’établissement
- Collaboration avec un référent qualité (temps de travail défini à 20 %), et autres acteurs (pilotes de processus, référents, correspondants, etc ).

**3. Quotité de travail**
- Temps partiel : 50 %

**4. Finalité du poste**
Piloter, animer et coordonner la démarche qualité et gestion des risques de l’établissement dans ses volets sanitaire et médico-social, en lien avec la stratégie du GHT-84 et les exigences réglementaires.

**5. Missions principales**

**5.1 Démarche qualité - secteur sanitaire**
- Piloter la préparation de la certification HAS du secteur sanitaire prévue en juin 2026, en lien avec le COPIL Qualité et le GHT-84. Un suivi des actions est réalisé mensuellement en CODIR.
- Coordonner la mise en œuvre des actions correctives et préventives identifiées
- Participer aux réunions qualité organisées par le GHT-84.
- Piloter, en lien avec le référent développement durable, et le COPIL développement durable, la démarche RSE de l'établissement

**5.2 Démarche qualité - secteur médico-social**
- Assurer le suivi du plan d’action issu de la certification HAS médico-sociale réalisée fin 2024
- Coordonner la mise en œuvre et l’évaluation des actions d’amélioration avec les équipes concernées

**5.3 Outils et suivi**
- Mettre à jour et synthétiser le PAQSS (Plan d’Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins)
- Suivre et analyser les indicateurs qualité (événements indésirables, chutes, indicateurs réglementaires, etc.)
- Présenter les résultats en instances (CDU, CVS, COVIRISQ, CME, CSIRMT, etc.)
- Participer à l’analyse mensuelle des événements indésirables
- Assurer le suivi de la qualité via le logiciel BlueKanGo (paramétrage, formation des agents, suivi des EI, etc )

**5.4 Relation avec les usagers**
- Mission assurée en lien avec le Directeur
- Traiter les réclamations, signalements et propositions des usagers, en assurer la traçabilité et le suivi.

**5.5 Projet d’établissement**
- Contribuer à l’évaluation à mi-parcours du projet d’établissement 2024-2028 (prévue en 2026)

**5.6 Instances et coordination**
- Participer au Comité de Direction (CODIR)
- Participer aux COPIL qualité et aux groupes de travail internes et externes, et autres instances (CDU, CVS, COVIRISQ, CREX, CME et sous-commission de la CME, staff chute, comité éthique).

**6. Missions complémentaires**
- Assurer une veille réglementaire et normative en matière de qualité et gestion des risques
- Former et sensibiliser les professionnels aux démarches qualité et sécurité des soins
- Contribuer à la rédaction ou mise à jour de procédures, protocoles et documents qualité
- Participer à l’évaluation interne des pratiques professionnelles
- Coordonner ou contribuer aux enquêtes de satisfaction usagers et professionnels

**7. Profil recherché**
- Formation initiale : Bac +3 minimum, idéalement Master en Management de la qualité, gestion des risques, santé publique ou équivalent
- Expérience souhaitée dans un poste similaire, en établissement de santé et/ou médico-social
- Connaissance de la certification HAS (sanitaire et médico-social) et des réglementations associées
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels qualité
- Qualités attendues : sens de l’organisation, rigueur, capacités rédactionnelles et d’animation, esprit d’analyse et de synthèse, pédagogie, diplomatie

**8. Conditions de recrutement**
- Contrat : CDD renouvelable
- Temps de travail : 50 % (horaires à définir)
- Rémunération : selon grille indiciaire de la FPH et expérience
- Prise de poste à partir du mois de septembre 2025

Type d'emploi : CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 21 897,88€ à 53 041,99€ par an

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- Contrôle qualité: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel