Assistant-e Recrutement/sourcing

il y a 3 jours


Paris, France Ile de France Mobilités Temps plein

**Missions du poste**:
Au sein du département ressources humaines et moyens généraux, le pôle développement RH, composé de 6 chargés de développement RH et d' une cheffe de pôle, recherche son assistant-e recrutement/sourcing pour accompagner la croissance d'Île-de-France Mobilités.

En tant qu'assistant-e recrutement/sourcing, vous assurez:

- la diffusion des offres d'emploi et leur optimisation sur les job boards identifiés ainsi que les repush des annonces ;
- le sourcing de profils (réseaux, CVthèques,etc.) en définissant une stratégie de recherche avec les chargés de développement RH ;
- la planification des entretiens avec les différents opérationnels ;
- le support opérationnel du service recrutement au quotidien via différentes tâches administratives
- le suivi de l'état d'avancement de ses missions au travers d’indicateurs de suivi

Vos missions sont amenées à évoluer selon votre montée en compétences. Vous pourrez dans ce cadre contribuer à la préparation logistique d'évènements recrutement (tests, forums écoles, campagne de stage) ou encore réaliser des missions ponctuelles en communication.

**Profil recherché**:
**Expériences et compétences**:
Ce poste est fait pour vous si:

- vous souhaitez consolider les compétences de base des missions d’un recruteur et devenir un véritable dénicheur de talents.
- vous êtes doté d’une curiosité intellectuelle certaine et vous vous inscrivez dans une recherche permanente de l’excellence dans votre travail.
- Vous êtes proactif et aimez travaillez en transversalité et polyvalence avec différents interlocuteurs.
- vous disposez d’une expérience significative sur des fonctions similaires et/ou de gestion administrative acquise dans le domaine des ressources humaines et en particulier du recrutement. La connaissance du secteur public est un plus.

Connaissances mobilisées:

- techniques d’assistanat
- rédaction et présentation d'informations brèves public,

Compétences requises:

- sens du service public
- organisation et anticipation
- prise d’initiative
- communication à l'oral et à l'écrit
- rigueur

**Environnement du poste**:
La **direction ressources** éclaire les décisions de la direction générale et joue un rôle de facilitateur dans 4 domaines ressources humaines, affaires juridiques, systèmes d'information et méthodes et processus.

La direction est organisée autour de 3 départements:
**ressources humaines et moyens généraux **conçoit et met en œuvre des politiques RH dans divers domaines (rémunération, action sociale, recrutement, formation, qualité de vie au travail, communication interne ). Il anime le dialogue social, assure la communication interne et garantit le maintien matériel des conditions de travail des agents.

**affaires juridiques **assure le conseil et l’accompagnement juridique des départements et la sécurisation des actes juridiques. Il gère les conventions, la propriété intellectuelle et le remboursement et contentieux relatifs au versement transport.

**méthodes et processus** accompagne les projets et la capitalisation du savoir à travers la mise en place de méthodes et de process communs. L’archivage et la gestion documentaire de l'établissement sont également assurés.



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