Poste] (H/F)

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence.

**Testeur QA H/F**

**Descriptif de la mission**:
L’automaticien QA assure le contrôle qualité des projets en appliquant des méthodes de tests. Cela inclut la relecture des spécifications et des critères d’acceptance, la rédaction de la stratégie de recette et des cahiers de tests, la conception des tests et kits automatisés, l’exécution des campagnes de tests automatisés ou manuels.
Il gère la déclaration ainsi que le suivi des anomalies, et fournit également des indicateurs d’avancement en remontant les alertes planning ou qualité associée. L’automaticien QA conseille les Business Analyst et travaille également en collaboration avec les Développeurs.
- Participer aux cérémonies agiles (Daily Meeting, Poker planning, Rétrospective,
- Bilan de sprint & Démonstration)
- Prise en main et amélioration des kits de tests existants
- Définir la stratégie de tests avec leurs jeux de données
- Rédiger les tests en langage Gherkin (Cucumber) et les fonctions javascripts associées pour l’automatisation
- Exécuter et analyser les tests
- Enrichir les kits de non-régression toujours dans une démarche d’exécution automatisée
- Contrôler la bonne génération des bilans de recette à partir de Jira/XRay.
- **_Environnement de travail :_** chez le client
- Télétravail : 2j
- **_Date de démarrage : _**01/09/2025
- **_Localisation _**: Lyon

**Profil recherché***:( se référer également au Référentiel Métiers)**

Vous disposez d’une expérience confirmée de **3 à 5 années** dans le domaine **du test logiciel, de l’automatisation et du contrôle qualité**..

Vous êtes un adepte de **l’automatisation des processus de tests**, vous possédez une première expérience dans le métier de **QA Automaticien / Testeur Automatisé**, dans le secteur d’activité **informatique et/ou monétique/paiements électroniques**.

Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser:

- Les technos : Cucumber, JavaScript (NodeJS), environnements Linux, solutions de conteneurisation Cloud (Docker/Kubernetes), outils de pipelines de livraison continue (ex. XlRelease, Jenkins, GitLab CI/CD).
- Méthodologies : Méthode Agile (Scrum)
- Connaissances métiers : Tests fonctionnels et automatisés, gestion des anomalies, protocoles monétiques ISO8583 (CBAE, VISA Base I, Mastercard CIS, CB2A), simulateurs monétiques
- Titulaire d’une certification : ISTQB ou équivalente en testing logiciel serait un atout.

**Vous êtes**:

- À l’aise dans l’échange, que ce soit pour clarifier un besoin ou partager vos résultats avec l’équipe ;
- Convaincu que l’automatisation est un levier essentiel pour gagner en qualité et en efficacité ;
- Capable de travailler de façon autonome tout en sachant vous intégrer dans un collectif ;
- Attentif aux détails mais aussi capable de prendre du recul pour analyser une situation ;
- Structuré dans votre manière de travailler, sans perdre de vue le pragmatisme ;
- Capable de vous adapter rapidement aux imprévus et aux contraintes de planning ;

Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous

**Fourchette de rémunération**: De 39 K€ à 44 K€ _(selon _expérience)

**Nous rejoindre c’est**:
Intégrer une équipe attentive à votre onboarding

Profiter d’une proximité managériale

Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24

Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants

Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être

Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes(à modifier en fonction du pays)

**Le process de recrutement Chez Consort Group**:

- Un premier échange téléphonique avec Charlotte, chargée de recrutement sur la région Lyonnaise ;
- Suivi d'un entretien RH avec Charlotte avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes ;
- Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique ;
- Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée