Reine / Roi de La Relation écoles (Campus Manager)

**Reine / Roi de la relation écoles (F/H)**

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une ESN créée en 2001 qui s’est spécialisée dans la Deep Tech.

Notre mission : permettre à nos collaborateurs de s’épanouir dans le monde du développement et à nos clients de réaliser leurs projets aux côtés de nos talents. Ça, c’est fait.

Maintenant, je vais plutôt te parler de nos enjeux du moment : depuis 2018, la notoriété de la société a dépassé le bouche à oreilles, et nos équipes sont de plus en plus nombreuses à intervenir dans des dizaines d’écoles, de meetups, et de conférences en France pour partager leur passion. C’est notamment à ces occasions qu’on inspire des jeunes à nous rejoindre, et qui permettent à la société de grandir.

Comme les bonnes choses méritent d’être connues, nous avons décidé de passer à la vitesse supérieure, et c’est là que tu entres en jeu:
Nous recherchons un ou une Event Coordinator avec une expérience dans les relations école / entreprise pour nous rejoindre dès que possible et accompagner le projet.

Tu t’investirais aux côtés de l’équipe Takiveille (qui organise les actions de veille interne de l’entreprise), de l’équipe qui intervient dans les écoles et des consultants impliqués dans le recrutement.

Opportunité

Au quotidien, l’équipe est déjà bien organisée:

- Côté relations écoles, nous diffusons nos offres auprès de près de 200 écoles, organisons nos interventions quelques mois en amont, et avons de nombreux et nombreuses volontaires qui sont systématiquement formés et préparés pour aller transmettre leur passion dans des conférences ou modules en école
- Côté veille interne, une équipe est née en 2021 (nom de code : Takiveille) qui organise des BBLs (webinaires tech le midi), des meetups (soirées thématiques), et bientôt des workshops / hackathons, en se chargeant de trouver les bonnes personnes et les sujets

(pas toujours techniques) qui plairont le plus à nos équipes
- Côté recrutement, notre process est assez bien rodé : la première sélection est faite par la direction technique, s’en suit une visio avec un jeune consultant de l’entreprise pour

échanger, et un entretien de code avec l’un des fondateurs pour terminer
- Que chaque action interne ait une portée à l’extérieur
- Avoir une meilleure régularité dans l’organisation d’événements
- Tester de nouveaux médias et manières de rencontrer des étudiants (Forums,

Webinaires, Modules etc )

Évidemment, on ne compte pas le faire seuls. Tu le sens peut-être, il manque LA personne qui pourrait gérer opérationnellement et mener au bout ces projets au quotidien.

On cherche quelqu’un de confiance, d’énergique, qui a du pep’s, du potentiel, qui aime les gens

(oui, c’est important d’aimer les gens), se faire challenger, et qui sait aussi se réinventer en toute humilité.

Organiser des événements est un vrai hobby pour toi, tu sais t’adapter et aller chercher les gens, et tu n’as aucun problème à être autonome sur tes sujets.

Ton plus grand plaisir ? La satisfaction d’avoir de plus en plus de personnes qui, grâce à ta démarche, sont pleinement épanouies dans leur boîte au quotidien.

Ta mission

1. Organiser / Animer les événements internes et externes

Planifier un calendrier des événements, coordonner les sujets avec l’équipe TakiVeille ou l’équipe Advocacy

Organiser la communication interne et externe autour de chaque événement (avant / pendant

/ après), prendre en charge la logistique (nourriture / boissons / mise à disposition du lieu etc )

2. Développer les relations écoles et faire grandir notre présence auprès des étudiants

Déterminer avec l’équipe Advocacy les écoles à développer en priorité

Organiser les échanges et entretenir les relations écoles

Conseiller efficacement les écoles et enclencher les bonnes next steps pour intervenir dans davantage de cursus

Organiser le suivi, la relance et la planification des interventions, et la sélection des sujets et intervenants avec le pôle Advocacy

Organiser et planifier les actions écoles en dehors du cursus (forums écoles par exemple)

Développer les relations alumni (en interne chez nous et en externe)

3. Coordonner l’expérience de recrutement

Devenir le point d’entrée des nouvelles recrues pour leur faire découvrir le process de recrutement.

Suivre leur parcours dans le process et leur partager les retours entre chaque étape

Planifier les entretiens auprès des collaborateurs investis dans le recrutement (direction et entretiens visio)

Ton profil
- Tu es la personne qu’on recherche si_
- Tu es diplômée d’un master 2 en école de commerce ou équivalent.
- Tu disposes au minimum de 2 années d'expérience en Relations entreprises dans une

école ou en Relations écoles dans une entreprise.
- Tu es intéressée par le milieu de la tech.
- Tu as déjà l’habitude d