Stage Talent Manager

Daveo est un expert du product management de la tech et du cloud public, membre du groupe Magellan Partners. L’ambition de devenir l’acteur de référence du cloud public sur les solutions AWS (Amazon Web Services) et GCP (Google Cloud Platform) est soutenue par l’ensemble des collaborateurs. C’est cette cohésion impulsée par la culture qui permet de franchir chaque grandes étapes.

Pour atteindre l’objectif d’être un pure player du cloud public, Daveo s’est fixé deux missions:

- Accompagner le changement des organisations grâce au product management.
- Offrir des capacités d’innovation grâce à la technologie et au cloud.
- Entreprise engagée et engageante, le socle de Daveo repose sur un état d’esprit collaboratif, encouragé par le partage d’expertises et un apprentissage permanent.
- Les clients sont les principales entreprises du CAC40 et SBF120 sur tout secteur d’activité mais également quelques start-ups et licornes.

Au sein de notre agence Lyonnaise, tu rejoindras une équipe du tonnerre: un Talent Manager sous l’animation d’un Directeur d’Agence, pour participer au développement collectif de nos offres en soutenant le recrutement des meilleurs profils pour l’entreprise. Notre objectif de ce stage est d’embaucher quelqu’un qui se projette également sur un CDI pour la suite.

Tes objectifs:

- Découvrir l’inbound et l’outbound recruiting
- Développer tes compétences en sourcing, en animation de préqualification et d’entretien
- Détecter de nouveaux talents tech, animer le réseau de talents et notre marque employeur.
- Monter en compétences sur les process RH Daveo et sur l’accompagnement des collaborateurs recrutés (intégration, points de entretiens annuels, formations, )

Ton quotidien:

- Acculturation et veille aux métiers de l’IT (ateliers)
- Anticiper des besoins en recrutement (Prise de brief)
- Identifier et chasser des profils ciblés par approche directe (persona, boléens, outils)
- Pré-qualifier par téléphone ou en visio les profils
- Animer ton réseau de talents
- Piloter ton activité à l’aide de KPI
- Participer aux synchro RH
- Participer aux actions relations écoles

L’important c’est que tu prennes confiance et monte en responsabilités en prenant en main l’intégralité de ce rôle stratégique au sein de notre équipe. Tu en comprendras les enjeux et tu seras amené à:

- Orchestrer tous les process de développement RH (pré-boarding, onboarding, parcours d’apprentissage, )
- Piloter l’ensemble du processus de recrutement
- Animer la cooptation

Enfin, dans une démarche d’animation continue, tu contribues à la construction de nouveaux programmes RH.

**Profil recherché**

Tu es en Master RH

Tu recherches un stage de fin d’études d’une durée de 6 mois

Tu as déjà une expérience dans le recrutement

Tu es doté(e) d’une excellente communication orale et tu disposes d’un excellent relationnel.

Tu es à l’écoute et à l’aise avec un collectif

Tu es autonome et curieux/curieuse

Tu es intéressé(e) à acquérir de nouvelles compétences en recrutement et de nouveaux savoirs dans le domaine de l’IT

Tes compétences sont des atouts. Tes soft skills feront la différence
- Niveau d’expérience

Stagiaire / Alternant
- Secteur

Technologies et services de l’information
- Type de contrat

Stage / Alternance
- Fonctions

Ingénierie
Technologies de

Type d'emploi : Stage
Durée du contrat : 6 mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride (69002 Lyon 2e)