Talent Manager

**L’Institut Lyfe (ex-Institut Paul Bocuse) **forme les décideurs responsables des métiers de l’Hôtellerie, de la
Restauration, des Arts Culinaires et de la Pâtisserie.
En 30 ans, il a constitué un écosystème unique de formation initiale, de recherche et de formation
professionnelle. Il accueille aujourd’hui 1200 étudiant(e)s d’environ 70 nationalités.
Du Bachelor au Doctorat, son enseignement est basé sur une pédagogie expérientielle centrée sur le
management de projets, la révélation des talents, l’esprit entrepreneurial et la créativité. Il est la seule école en
travaux scientifiques, contribue à la qualité des enseignements dans une vision prospective des métiers de
l’Hospitality et des Arts Culinaires.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un/une **Talent Manager F/H **en **CDI **à pourvoir dès que
possible, au sein de la **filière Arts Culinaires et Pâtisserie,** pour venir compléter une équipe de 2 personnes.

Votre rôle est d’**accompagner les étudiant(e)s dans la construction de leur projet professionnel et**
**personnel, leur placement en stage ainsi que leur période en entreprise**.

Vos missions principales sont les suivantes:

- Guider les étudiant(e)s dans l’intégration du monde professionnel grâce au choix et la validation de

leurs stages (ateliers de projet professionnel, outils de recherche de stage et emploi, entretiens
individuels)
- Concevoir du matériel pédagogique et animer des cours et ateliers collectifs
- Détecter, encourager et valoriser les compétences et les talents des étudiant(e)s
- Être en charge du suivi et du bon déroulement des périodes de stage en entreprise ainsi que des bilans
- suite au retour des étudiant(e)s- Assurer le suivi qualitatif des placements en stage (tableaux de bord, reporting)
- Participer régulièrement aux activités pédagogiques pour comprendre les enjeux de la fonction et

promouvoir la fonction du service (journées portes ouvertes et sessions admissions environ 10 samedis
par an, participation aux jurys d’examens, etc.)
- Participer à la mise en œuvre ainsi que le suivi des actions d’assesment (bilans de compétences, test

de positionnement professionnel, etc.)
- Collaborer efficacement avec l’équipe pédagogique afin de maîtriser l’ensemble des paramètres

d’enseignement, d’évaluation et comportementaux des étudiant(e)s (contenu pédagogique, notations,
soutenances, conseils de classe, conseils disciplinaires, etc.)
- Cette liste n’est pas exhaustive et vous pouvez être amené(e) à réaliser des missions transverses permettant _
- de contribuer à la performance du service.**Et si vous étiez LA personne qu’il nous faut ?**

Vous êtes issu(e) d’une formation de Bac+5 en RH. Vous justifiez d’une **expérience réussie de minimum 2**
**ans** sur un poste RH spécialisés en formation, recrutement et/ou gestion des talents. Une expérience dans le
secteur de l’enseignement supérieur est un plus.

Vous êtes amené(e) à travailler en collaboration avec des interlocuteurs multiples dans un environnement
international, **la maitrise de l’anglais (oral et écrit) est exigée**. Une troisième langue est un plus.

Proactif(ve) et empathique, vous avez un réel **sens de l’écoute** et appréciez **le travail en équipe**. La maîtrise
du Pack Office et des outils digitaux est requise.

CDI à temps plein (37h/semaine répartis sur 5 jours), 1 RTT par mois. Rémunération brute annuelle à hauteur
de 29k€ - avantages en nature repas, mutuelle d’entreprise obligatoire, télétravail partiel possible, prix
préférentiels dans les restaurants et hôtel du groupe, forfait mobilité durable.
- prise en considération sans égard pour la couleur, la religion, le sexe, l'ethnicité, l'âge, l'orientation sexuelle._

**Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?** N’hésitez plus et postulez en envoyant votre CV et lettre de