Manager Tpe/pe

Fort de ses 35 ans d’existence, **HLP Audit** se distingue par une solide réputation dans le domaine de l'expertise comptable, l'audit et le commissariat aux comptes.

Basé à Nantes, notre cabinet bénéficie d'une localisation idéale, facilement accessible par les transports en commun, et offre un cadre de travail agréable.

En tant que cabinet 100% indépendant financièrement, nous valorisons l’autonomie et la stabilité. HLP Audit est un cabinet à taille humaine où chaque collaborateur a la possibilité de progresser et d’évoluer professionnellement. Nous prônons des valeurs fortes : dynamisme, exigence, convivialité et esprit d’équipe, qui se reflètent dans notre mission quotidienne.

**Et si votre prochain poste vous permettait de conjuguer management, accompagnement humain et innovation comptable ?**

Le cabinet HLP AUDIT recrute son ou sa Manager TPE/PE

En proximité avec la Direction, vous travaillerez en binôme avec une autre Manager dans une logique de co-pilotage du service. Vous prendrez la responsabilité d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs dédiée à l’accompagnement de TPE, petites entreprises et startups, et contribuerez activement à un projet de transformation interne structurant, centré autour de l’outil Pennylane.

**Vos missions**

En tant que Manager du pôle, vous aurez pour principales responsabilités de:

- Co-piloter le service en synergie avec une autre manager,
- Encadrer et animer une équipe d’environ 20 collaborateurs : suivi opérationnel, développement des compétences, accompagnement individuel et collectif.
- Superviser les dossiers clients et garantir la qualité des travaux, la rigueur technique et la proximité dans la relation client.
- Accompagner la digitalisation du pôle à travers l’utilisation de Pennylane, et participer à l’évolution des pratiques internes.
- Développer et fidéliser le portefeuille clients, en phase avec les besoins économiques régionaux (TPE, indépendants, startups).
- Piloter les indicateurs de performance, assurer la gestion des plannings et des ressources humaines du pôle.
- Contribuer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, ainsi qu’au partage des expertises au sein de l’équipe.
- Participer aux projets transverses et aux réflexions stratégiques du cabinet, en lien direct avec les associés.

**Ce que nous recherchons**:

- Formation supérieure (DCG, DSCG, DEC) et expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable idéalement, auprès d’une clientèle TPE/startup.
- Solide posture managériale et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
- Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et aisance relationnelle.
- Intérêt pour la transformation des métiers comptables et appétence pour les outils digitaux.
- Un profil à potentiel entrepreneurial est apprécié : une association au capital pourra être envisagée à moyen terme.

**Ce que nous vous proposons**:

- Rémunération selon profil.
- Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine, après une période d’intégration.
- Participation à un plan d’actionnariat manager
- Perspective d’association dans une structure à taille humaine.
- Un environnement de travail bienveillant, engagé, et en constante évolution.

**Vous souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, où les projets prennent vie grâce à l’engagement collectif ?**

Envoyez-nous votre CV pour échanger sur cette opportunité.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 40 692,00€ à 44 390,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Expérience:

- Gestion d'équipe: 5 ans (Requis)

Lieu du poste : Télétravail hybride (44100 Nantes)

Date de début prévue : 01/09/2025