Chef de Service D’action Sociale

La Celle-Saint-Cloud
- Chef de service d’action sociale H/F
- Contrat permanent
- Expérience : Minimum 2 ans
- Bac +3
- Télétravail possible
- Permis nécessaire : Permis B obligatoire
- avant le 28-02-2025

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
Le **Département** s’appuie sur des** Territoires d’Action Départementale (TAD)**, interlocuteurs de proximité de la population Yvelinoise et des partenaires, qui déploient chaque jour la **Politique Départementale** en tenant compte des spécificités locales notamment pour accueillir et accompagner les Yvelinois dans leurs **démarches sociales.**

La **politique départementale en matière d’accompagnement social** a pour objectif de permettre aux usagers des secteurs d’action sociale de **sortir de la précarité ou risque de précarité de façon pérenne**, grâce à une harmonisation des pratiques professionnelles du travail social et une organisation dédiée aux parcours et à leur suivi.

Membre de l’**équipe d’encadrement du TAD** et sous l’autorité du **Responsable du PAIS**, le **chef de service** assure la mise en œuvre des orientations sociales du Département sur un secteur géographique en lien avec les autres pôles métiers du territoire d’action départementale.

**ACTIVITES PRINCIPALES**:

- **Contribuer** à la grande déclinaison opérationnelle des politiques sociales et participer à l’animation territoriale.
- **Mettre en œuvre et décliner** de manière opérationnelle les politiques départementales au sein du PAIS sur un secteur géographique.
- **Contrôle** de la qualité de service rendu à l’usager
- **Animer, coordonner et organiser** le service.
- **Accompagner** les agents au changement, dans l’évolution des pratiques et des outils.
- **Favoriser** la transversalité inter-pôles pour garantir la coordination de parcours des familles.
- **Rendre compte** de l’activité à travers l’élaboration d’indicateurs et proposer si besoin des correctifs au responsable de pôle.

**Manager le service**
- **Fédérer** l’équipe autour de projets innovants à travers le tissu associatif.
- **Développer et animer** le réseau par une participation active aux instances partenariales.
- **Contribuer** au diagnostic du territoire, l’identification de ses besoins, le développement de nouvelles solutions et à l’évaluation de nos actions.
- **Contribuer** au fonctionnement de l’organisation du service et du pôle.
- **Veiller** à l’organisation et au traitement des dossiers : composition des dossiers, archivage selon les règles en vigueur.
- **Participer aux instances dédiées**: animer les réunions de service, groupe de travail
- **Travailler** en transversalité avec les autres secteurs d’action sociale et les autres Pôles du TAD : réunions d’équipe thématiques, groupes de travail territoriaux ou départementaux.

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:

- Diplôme Souhaité : BAC +3 dans le domaine social, DE Assistant de Service Social ou Equivalent.
- Expérience de management et conduite du changement.
- Expérience du domaine de l’Action Sociale.
- Connaissance de l’organisation et des principes de fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions.

**Savoir-faire**:

- Compétences organisationnelles.
- Savoir gérer son temps et organiser ses priorités.
- Savoir travailler en transversalité.
- Savoir travailler dans l’urgence.
- Aptitude à l’animation du partenariat et au développement de projet.
- Aptitudes personnelles et savoir-être.
- Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
- Savoir rendre compte.
- Savoir rester neutre et objectif.

**Savoir-être**:

- Aptitudes relationnelles.
- Avoir de bonnes capacités d’écoute.
- Disposer d’une bonne aisance relationnelle.
- Savoir faire face aux situations tendues et difficiles.
- Faire preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer.

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée

**La vie au Département des Yvelines**:
**Notre promesse,**vous faire vivre une expérience professionnelle:

- **Riche de sens** parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- **Source d’employabilité** car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes o