Coordinateur-trice Pôle Famille

Missions principales : - Être le garant, avec le directeur de l'Espace de Vie Sociale, de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet pédagogique du pôle famille, en cohérence avec le projet social de la structure, - Développer, organiser et animer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales ou intergénérationnelles, en lien avec le groupe de travail qui gère l'organisation du pôle famille, - Mener une enquête sur la cohérence d'une mise en place d'actions et services de soutien à la parentalité à développer au sein de l'Espace de Vie Sociale, - Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité. - Chercher et prendre en charge des dossiers de demande de subvention en lien avec les actions parents-enfants et la parentalité Conduire le projet du pôle famille en adéquation avec le projet social : - Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise, - Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du projet famille, - Être le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet familles sous la responsabilité du directeur de la structure, - Animer une démarche participative avec le groupe de bénévoles qui organise le pôle famille, - Animer une démarche participative avec les familles, - Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet du pôle famille. Prendre en charge de tâches administratives en soutien du directeur de la structure - Rechercher, suivre et monter des dossiers de subventions, - Accompagner des collègues en formation Adhésion aux valeurs de l'éducation populaire, - Connaissance des espaces de vie sociaux, de leur environnement institutionnel et des enjeux du développement social local, - Solides compétences en conduite et développement de projet, maîtrise des techniques de participation habitante, fort intérêt pour le travail en partenariat, - Capacité à identifier des problématiques sociales sur un territoire, à mener des diagnostics, des projets partagés et à élaborer des propositions de stratégies d'action, - Capacité à animer/co-construire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs concernés, - Capacité à développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants Variabilité des horaires en fonction de la programmation des actions et d'obligations ponctuelles de service (horaires en soirée et week-end dans le cadre de l'organisation et de la participation aux évènements et animations de l'Espace de Vie Sociale), - Déplacements (permis B obligatoire)
- **Qualification**:Employé qualifié
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:1 An(s)
- **Formation**:Bac+2 ou équivalents
- **Formation**:Bac ou équivalent
- **Permis**:B - Véhicule léger
- **Compétences recherchées**:

- Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...)
- Décorer et mettre en place des espaces d'animation
- Sensibiliser un public
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Concevoir et gérer un projet
- Sens de la communication
- Qualités rédactionnelles
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie