Agent de Police Municipale Moniteur Maniement Des

**Missions**:
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation générale Service au Public et Sécurité œuvre pour le bien-être des Lyonnaises et des Lyonnais en prenant soin de leur cadre de vie et de leur santé, et en assurant leur protection sanitaire, environnementale et civile, la tranquillité publique et l’assistance à la population.

La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969, c'est la troisième police municipale de France en termes d’effectifs après Marseille et Nice.
Elle comprend 365 agents-es répartis-es entre 6 services : la Police de Proximité (9 postes d’arrondissement, une unité cycliste et un poste dans un parc de 105 hectares avec une brigade équestre et prochainement 2 unités de soutien de proximité), l’Unité Mobile de Circulation (dont 18 motocyclistes), le Groupe Opérationnel Mobile, le Poste de Commandement, le Bureau d’Ordres-Hôtel de Ville et le service de contrôle du stationnement et de l’espace public.
Ses missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement.
Elle intervient sur les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l’environnement et au code de la route, réalise les relevés d’identité, le dépistage d’alcoolémie, de stupéfiants, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.
Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), ce sont plus de 450 agents-es qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.
- Vous êtes lauréat-e du concours de gardien de Police Municipale (recrutement par voie nomination stagiaire).
- Vous êtes titulaire d’un des grades relevant du cadre d’emplois des agents de la Police Municipale au sein d’une collectivité territoriale (recrutement par voie de mutation), ou d’un grade relevant de l’échelle C2 (recrutement par voie de détachement).
- Vous remplissez les conditions pour prétendre à un recrutement par le biais de la Loi L4139-2 ou Loi L4139- 3 (militaires).
- Vous pouvez prétendre à un détachement d’une autre fonction publique
- Vous bénéficiez de la certification de moniteur de maniement aux armes (MMA) ou de moniteur bâton et techniques professionnelles d’intervention (MBTPI)
- Missions : Au sein du service du Groupe Opérationnel Mobile, sous l’autorité d’un-e chef-fe de poste, vous êtes chargé-e au Pôle formation, de l’assister dans le cadre de la formation initiale et du « recyclage » (actualisation des connaissances) dans les domaines des Gestes Techniques Professionnels en Intervention (GTPI), des écrits professionnels, de l’usage des armes en dotation à la Police Municipale ainsi que dans toutes les disciplines associées permettant l’amélioration de la sécurité et la prévention des risques liés à l’activité des policiers municipaux ou des ASVP.
Lorsque l’emploi du temps ne permet pas d’assurer la mission ci-dessus (notamment pendant les vacances scolaires), vous assurez les missions de police administrative et judiciaire en veillant à assurer le bon ordre, la tranquillité, la salubrité et la sécurité publique au sein d’une équipe du Groupe Opérationnel Mobile.

**Profil**:

- Activités principales:

- Dispenser des formations en Gestes Techniques Professionnels d’Intervention (GTPI), à l’attention des agents de PM et les formations aux Gestes Techniques Professionnels (GTP) à l’attention des agents de surveillance de voie publique (ASVP)
- Dispenser des formations préalables au maniement des armes (FPA) et les formations à l’entrainement (FEA) en lien avec le CNFPT
- Identifier les besoins en formation et organiser les séances de formation collectives ou individuelles
- Gérer les la gestion du stock d’armes et de munitions ainsi que l’entretien carnets et registres de tir ainsi que du matériel et la vérification de la bonne tenue des différentes armureries
- Mettre en œuvre l’évaluation pédagogique, s’autoévaluer pendant et à l’issue de la formation en effectuant un bilan pédagogique, analyser et évaluer le comportement des stagiaires, s’assurer des acquis de la formation au cours de sa progression
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes, et participer à la régulation de la circulation routière (respe