Manager Stratégique

**Contexte**:
La Caf de la Gironde est un organisme privé, chargé d’une mission de service public et porte sur son territoire les politiques de la branche famille de la sécurité sociale. Ainsi, elle verse tous les ans près de 2 milliards d’euros de prestations légales et d’action sociale tout en accompagnant un public de 348 000 allocataires et près de 2000 structures en action sociale.

Notre organisme compte près de 756 salariés qui inscrivent leur action quotidienne dans les valeurs de respect, d’éthique, de service attentionné, de solidarité et de performance.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

**Vous voulez intégrer un environnement dynamique **:Vous serez responsable d’un secteur d’environ 90 personnes comprenant six managers de proximité.
Les équipes qui vous seront rattachées interviennent sur les publics prioritaires servis par la Caf : personnes handicapées, familles monoparentales, familles avec jeunes enfants, internationaux.

**Vous aspirez à une mission porteuse de sens**: Venez rejoindre un collectif de managers engagés et une équipe mobilisée auprès des allocataires de la Gironde.

**Vos missions**:
La sous-direction des prestations recherche un manager stratégique dans un contexte d’évolution d’organisation

En effet, à compter de mi-décembre 2024, la sous-directions prestations de la Caf de la Gironde va mettre en place une organisation en approche populationnelle intégrale.

Cette nouvelle organisation, qui vise à organiser le service aux allocataires en fonction de leurs caractéristiques socio-économiques, a pour objectif d’améliorer la qualité du service rendu tout en améliorant les conditions de travail des agents de la Caf.

Le manager stratégique pilotera un secteur riche et sera largement associé aux projets de la Caisse.

Vous allez:

- Piloter, organiser et gérer : vous utiliserez les moyens à disposition pour assurer la performance opérationnelle et la qualité du service rendu à l'allocataire. A ce titre, vous déterminerez les objectifs opérationnels de vos équipes et évaluerez la performance au regard des engagements de service
- Développer et accompagner nos talents : Vous allez travailler au développement des compétences de vos collaborateurs, encourager l'autonomie et la responsabilisation au regard des postures attendues dans notre charte managériale.
- Conduire les changements : vous impulserez les projets accompagnerez les transformations en leurs donnant du sens
- Proposer et innover : vous ferez émerger les idées, favoriserez l’expérimentation et les coopérations
- Développer le partenariat interne dans le cadre de l’offre globale de service et externe avec nos partenaires institutionnels

**Compétences et aptitudes requises pour la tenue de l’emploi**

Vous avez
- Une expérience confirmée en management (équipe de taille importante)
- Une appétence pour la relation de service
- Une vision stratégique des sujets et une aptitude confirmée à la gestion de projets
- Une maîtrise des outils numériques tels que le Pack Office, Outlook et Teams.

Vous êtes:

- Adaptable et proactif : capable de résoudre diverses situations et de proposer des solutions adaptées, vous êtes reconnu pour votre efficacité et votre esprit d’analyse.
- Solidaire et autonome : vous savez prendre des initiatives pour atteindre vos objectifs et appréciez le travail en équipe.
- Un bon communicant : votre aisance dans l’animation des réunions et votre écoute attentive sont alimentées par votre esprit collaboratif.
- Un facilitateur de l’accompagnement au changement

**Formation**:
Possession d'un diplôme BAC + 3 ou titulaire du titre d'ancien élève de l'EN3S souhaité.

**Informations complémentaires**:
Salaire : 43 315€ (sur 14 mois) soit au niveau 8 de la classification des emplois.

En complément:

- Prime d'intéressement calculée prorata temporis
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%.
- Mutuelle d'entreprise

Durée du travail:
Temps plein

Conditions particulières:
Ref : C136O83991