Manager de Ville Junior

**Description**:
Avec une population de plus de 32 000 habitants, Pontoise est la 2ème Ville de l’Agglomération de Cergy-Pontoise (210 000 habitants), dont elle constitue le cœur historique et patrimonial. Elle est située à 30 km au nord-ouest de Paris, à l’orée du Parc Naturel Régional du Vexin français dont elle est la capitale historique.

Riche d’un tissu économique d’environ 350 commerces, d’une association de commerçants et d’une association des marchés, elle accorde une grande importante à faire vivre et animer ce secteur d’activité.

Il convient de maintenir cette dynamique pour préserver l’attractivité de Pontoise et notamment celles des commerces de proximité tout en conservant son identité par opposition aux grands centres commerciaux qui se développent en périphérie.

**Mission principale et activités**:
Sous la direction du Responsable de service, le Manager Junior participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie et de l’animation commerciale de la Ville de Pontoise et sera acteur du projet Action Cœur de Ville. Il apportera une aide permanente au Manager de Ville chargé du développement économique pour la gestion du service.

**ACTIVITES PRINCIPALES**:
**1/ Participation à la stratégie municipale en matière de développement économique**:
Force de proposition aux côtés du Manager pour la mise en œuvre de la politique municipale

Accompagnement du Manager de Ville sur des actions de terrain ou avec les partenaires

Participer aux réunions et événements en lien avec l’animation commerciale

Suivi des cellules vacantes et des mouvements commerciaux

Mise à jour et développement des bases de données

Gestion du Droit de préemption sur les fonds et baux commerciaux

Gestion des Autorisations d’occupation du domaine public et suivi des paiements

Gestion des Licences de débits de boisson temporaires et autres autorisations municipales

**2/ Participation à la gestion du service**:
Aide à l'organisation et la planification des réunions

Recollement et traitement des demandes (messages téléphoniques/courriers/courriels/requête internaute)

Évaluer les demandes des usagers, des partenaires et commerçants les orienter et les renseigner

Aider à la préparation du budget annuel et veiller sa bonne exécution

Participation aux réunions avec les élus de secteur sur des thématiques ou des dossiers identifiés

**Supérieur hiérarchique**:
Manager de Ville

**Relations internes/externes**:
Services Urbanisme, Hygiène & Sécurité & Accessibilité ERP, Voirie, Communication, Police Municipale, Finances, Commerçants, Syndicats, Population, Partenaires institutionnels et Chambres consulaires

**Profil**:
**Profil recherché**:

- Connaissance de l’environnement territorial ;
- Rigueur administrative et sens de l’anticipation ;
- Bon niveau de communication et bon relationnel ;
- Autonomie dans l’organisation de son travail ;
- Sens du travail d’équipe
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Savoir rédiger et synthétiser

**Compétences théoriques (connaissances)**:

- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Motivation pour le développement économique d’un territoire
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports

**Compétences pratiques (savoir-faire)**:

- Expérience professionnelle dans le domaine du développement local
- Maîtrise des techniques de communication
- Bonnes connaissances et intérêt pour les acteurs locaux et l’organisation commerciale urbaine
- Utiliser l'outil informatique: Pack Office (Word, Excel), Internet, messagerie, intranet

**Compétences comportementales (savoir-être)**:

- Etre autonome, organisé
- Savoir s’ouvrir sur de nouvelles compétences/connaissances
- Savoir être force de proposition
- Sens du service public

**Conditions de travail**:

- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle dans le cadre d'un CDD longue durée
- 39h du lundi au vendredi (17 RTT)
- Permis B exigé

**Avantages de la collectivité**:

- Rémunération statutaire + IFSE
- 13ème mois et CIA
- Possibilité d’adhésion au CNAS
- Titres restaurant
- Participation employeur à la prévoyance
- Politique de formation développée
- Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J) ou stationnement réservé