Travailleur(Euse) Social(E)

**Travailleur(euse) social(e) (H/F)**:

- CDD
- CLERMONT-FERRAND
- de 32 392 € à 32 492 € par an
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD110407

**CAF DU PUY-DE-DOME**:
Acteur majeur de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) du Puy-de-Dôme est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Forte de plus de 300 salariés, elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. A ce titre, elle assure le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale en soutenant financièrement de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations, entreprises privées ) pour contribuer au développement d'équipements collectifs : crèches, multi-accueils, centres de loisirs, centres sociaux, foyers de jeunes travailleurs etc.

**Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité**, la CAF recrute **son/sa futur(e)** travailleur(euse) social(e)**sur le territoire couvert par l'équipe d'intervention sociale basée à Clermont-Ferrand pour une prise de fonction **fin juillet 2025.**

**Description du poste**:
**Les missions que nous proposons**

Dans le cadre de ses missions, le/la travailleur(euse) social(e) (H/F) sera amené(e) à:

- Mettre en œuvre les orientations de travail social définies par la Cnaf et par le projet de travail social de la Caf du Puy-de-Dôme ;
- Mettre en œuvre et développer les offres de service à destination des publics allocataires cibles (parents séparés, familles endeuillées, etc.) ;
- Assurer un accompagnement social individuel et un accueil sur rendez-vous des familles ;
- Développer des actions collectives en fonction des besoins repérés et des ressources du territoire (conception, mise en œuvre, animation, évaluation) ;
- Concevoir, mettre en œuvre ou s'impliquer dans des projets et des actions dans le cadre de dispositifs internes ou partenariaux ;
- Assurer une fonction de correspondant thématique local au sein de son équipe en déployant et partageant une expertise territoriale dans le champ de l'Intervention sociale (parentalité, logement ou insertion sociale) : veille documentaire et réglementaire, participation à des instances partenariales ou à des groupes de travail en interne,.
- Assurer les fonctions de maitre de stage pour des stagiaires extérieurs ;
- Être amené à intervenir sur d'autres équipements Caf en fonction des nécessités de service.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Les compétences clés pour réaliser vos missions**
- Connaître les techniques de diagnostic social ;
- Connaître la méthodologie de projet ;
- Connaître les bases de la politique familiale ;
- Connaître les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe ;
- Connaître les conditions d'ouverture de droit et principes généraux relatifs aux prestations familiales légales ;
- Savoir inscrire son action au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Savoir rendre compte de son activité au responsable hiérarchique ;
- Savoir utiliser les techniques rédactionnelles et de synthèse ;
- Savoir négocier, suivre et évaluer un contrat d'action avec une personne ou un groupe ;
- Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et connaître les outils collaboratifs (teams, zoom, etc.).

**Votre formation**:
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social, de conseiller(ère) en économie sociale familiale. Vous avez une première expérience réussie ? Si vous répondez oui, n'hésitez plus : postulez

Vous êtes titulaire du permis b en cours de validité.

**Informations complémentaires**:
**Rémunération**

**Niveau 5B de la classification des employés et cadres des organismes de Sécurité sociale, soit 32 492 bruts annuels sur 14 mois et statut cadre.**

**Autres avantages**:

- Mutuelle d'entreprise,
- Titres restaurant (d'une valeur de 11.52 €),
- Prime d'intéressement,
- Participation de l'employeur à l'abonnement transport à hauteur de 75%,
- Prime de crèche,
- Forfait mobilités douces,
- Flexibilité des horaires de travail,
- Formation professionnelle continue,
- Possibilité de télétravail,
- Œuvres sociales et culturelles du CSE.

**Informations complémentaires**
- 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
- 20 jours de RTT

**Le processus de recrutement**
- Entretien avec la Responsable Ressources Humaines et les Responsables métier
le 2 juillet 2025

**Contact**:
**Pour postuler**

Ce poste est ouvert en interne et en externe.

**Une lettre de motivation ainsi qu'un CV au format PDF sont exigés**.

Une première sélection aura lieu au vu des curriculum vitae et des lettres de motivation.

**Date de publication** ; 04/06/2025

**Date de prise de fonction souhaitée** : Dès que possible

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Puy-de-Dôme porte une attention particulière à l'égalité femmes/hommes et à l'intégration des personnes en situation de handicap.

Un contrôle de référence peut être réalisé auprès de vos