Chargé(E) de Déontologie, de Lutte Contre La Corruption Et Fraude Interne

**Description de l'entreprise**:
**Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée**

En tant que **banque de proximité engagée sur ses territoires,** nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en **France et à l'international,** à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.

**Nos activités et nos expertises** nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.

**Conquérante, humaine et engagée,** nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.

Nous appartenons au Groupe BPCE -** 2ème Groupe bancaire français**.

**Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire**?**

Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage **la responsabilisation et la prise d’initiative** et qui accorde une place importante **au développement et à l’accompagnement**de ses collaborateurs.

**Poste et missions**:
**Pourquoi rejoindre la Direction de la Conformité de la BRED Banque Populaire ?**

**Quelles seront vos missions ?**
- Participer à l’établissement d’un programme de déontologie et à la préparation du code de conduite
- Piloter la veille règlementaire et juridique relative aux sujets de déontologie et de lutte contre la corruption (participation aux réunions de place)
- Elaborer, en collaboration avec le groupe BPCE, les normes diffusées à l’ensemble des collaborateurs dans le domaine de la déontologie, de la lutte contre la corruption et de la fraude interne
- Mettre à jour les cartographies des risques de conflits d’intérêts, de corruption et de fraude interne et déterminer, avec les différentes Directions, les éventuelles actions de remédiation à mettre en place pour renforcer les dispositifs de maîtrise de risques
- Analyser et suivre les risques de conflits d’intérêts et de délits d’initiés à travers la tenue:

- D’un registre des conflits d’intérêts
- D’un registre de cadeaux et avantages
- De listes de confidentialité et d’initiés
- Accompagner les filiales françaises et étrangères du Groupe BRED dans le déploiement des dispositifs déontologiques, de lutte contre la corruption et contre la fraude interne
- Contribuer aux différents supports de Comités à destination de la Direction
- Sensibiliser et former les collaborateurs des agences, des cercles patrimoniaux, des centres d’affaires, de la BFI et des fonctions du siège sur les dispositifs en place

**Profil et compétences requises**:

- Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en conformité et/ ou gestion des risques
- Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la fraude interne, de la déontologie et de la lutte contre la corruption
- Vos capacités d’analyse et de synthèse ne sont plus à démontrer, tout comme votre sens de la discrétion et votre aptitude à faire preuve proactivité.
- Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelle
- Vous maîtrisez l’anglais oral et écrit
- Vous êtes fiable, rigoureux et autonome

Chacun à sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

**Informations complémentaires sur le poste**:
**Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH**:
**Un suivi de carrière personnalisé** en lien avec votre manager et votre Responsable RH

**Un dispositif de formations innovant** : des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation.

**Un package social attractif**:

- Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
- Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
- Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
- Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- **Autres avantages**: Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs )