Responsable Adjoint de Crèche

La Crèche Collective Associative AFAPE Bellot, recherche un(e) directeur H/F adjoint(e) diplômé(e) EJE OU IDE. pour commencer dès maintenant.

L’association AFAPE, conformément à ses statuts, tend à favoriser l’intégration des populations asiatiques à Paris et en région parisienne.

Notre but est que ces crèches puissent, à leur niveau, contribuer à l’intégration des familles asiatiques dans le tissu social parisien.

Parmi le personnel des crèches, nous avons également des personnes d’origine française et asiatique, toujours dans cet esprit de connaissances et d’échanges mutuels.

C’est la langue française qui est utilisée dans les crèches quotidiennement auprès des enfants.

**LE POSTE**:
**Domaine**: EAJE

**Diplôme demandé**: D.E. E.J.E. OU IDE

Avoir 1 ou deux ans d'expérience pour le poste, vous serez amené (e) à être sur le terrain.

**Les missions de l’Adjoint(e) de Direction sont les suivantes**:
**ASSURER LA GESTION DE LA STRUCTURE EN COLLABORATION AVEC LE DIRECTEUR DE LA CRÈCHE**
- **Administrative**:
Gérer les inscriptions

Établir des rapports mensuellement et annuellement

Suivre la fréquentation de la structure
- **Financière**:
Gérer les commandes et leurs suivis

Superviser les différents stocks (matériel pédagogique, fournitures administratives, produits d’entretien, repas, couches, etc.)
- **Développer les partenariats:

- **

Développer des projets avec les services et autres structures du territoire

Développer des partenariats locaux
- **Rendre compte à sa hiérarchie de ces divers points**_

**GARANTIR LA QUALITÉ DE L’ACCUEIL**
- **Accueillir la famille**:
Présenter les modes d’accueil, la structure, le fonctionnement, les valeurs défendues dans les projets éducatif et pédagogique, orienter, conseiller

Assurer la continuité éducative des parents, en respectant les valeurs du milieu familial, social, culturel en accord avec la vie en collectivité

Être force de proposition dans la mise en place d’actions contribuant au soutien à la parentalité
- **Accompagner l’enfant**:
Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée, séparation, repas, change, sommeildans le respect de son rythme

Participer à l’aménagement d’espaces de vie sécures et adaptés

Observer l’évolution de l’enfant dans son ensemble et y travailler en équipe en cas de constatation de problème
- **Élaborer et mettre en œuvre les documents de référence d’une structure petite enfance en lien avec le Directeur**:
Définir le projet éducatif et social en cohérence avec les orientations politiques

Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en concertation avec l’équipe
- **Garantir l’hygiène et la sécurité en lien avec la Directeur et l’équipe**:
Assurer les soins d’hygiène des enfants et garantir les soins prodigués aux enfants par l’équipe

Établir les protocoles (d’hygiène, médicaux, de sécurité), en lien avec le médecin de la structure

Superviser l’hygiène des locaux et assurer leur sécurité

**MANAGER LE PERSONNEL**
- **Support technique à l’équipe, en lien avec le Directeur**:
Préparer et animer les réunions mensuelles

Impulser une dynamique au sein de l’équipe afin de voir émerger des projets innovants

Accompagner, soutenir et évaluer les projets socio-éducatifs et les actions menées

Détecter les besoins/attentes de l’équipe et faire intervenir, si nécessaire un intervenant spécialisé

Faire le lien pédagogique, entre l’équipe et la Direction
- **Gérer le personnel, en collaboration avec le Directeur**

Gérer les plannings, les congés/récupérations

Déceler et valoriser les compétences des membres de l’équipe/Déléguer

Assurer le suivi des stagiaires/apprentis, leur évaluation et contribuer à l’élaboration de leur rapport de stage en lien avec le tuteur en section

Participer au recrutement
- **Rendre compte à sa hiérarchie des difficultés rencontrées, des éventuelles propositions en vue de modifications d’organisation, les besoins de formation, des projets souhaités, des demandes/remarques de l’équipe.**_
- Qualités pour le poste : Ponctualité, Rigueur, dynamique, respectueux, un bon sens du travail d'équipe et de savoir vivre ensemble_

**Lieu de travail**: 12 rue Bellot - 75019 Paris (à 1 station de métro de Gare du Nord)

**Type de contrat **:CDI

Salaire : 2800.00 brut.

**Durée hebdomadaire de travail**: 35h

CONTACTER : La Directrice au 01.40.37.29.38 avant le 31 juillet car nous fermons pendant le mois d'août

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 800,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Expérience:

- crèche: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 14/10/2024