Chargé de Développement Commercial

Tgs France Le Havre - 76, CDI

Les missions du poste

Ce que l'on vous propose:
Afin de renforcer l'équipe commerciale et de développer notre implantation sur le secteur Est de la Normandie, nous recherchons un Chargé de développement commercial (H/F) en CDI.
Basé au bureau du Havre, vous intégrez la filière commerciale du Groupe TGS France, pilotée en Normandie par Damien LAMURAY, Responsable Commercial.

Votre quotidien s'articulera autour de deux axes:
1/ Le déploiement des offres du Groupe TGS France et la prescription de nos différentes expertises auprès d'une clientèle de TPE:
Co-construction d'un plan d'actions commerciales adapté à votre territoire,
Animation d'un réseau de prescripteurs : réseaux d'affaires, banques, institutions, associations, etc,
Développement de partenariats,
Organisation d'événements de fidélisation

2/ Le conseil et l'accompagnement de vos prospects dans les premières étapes de la collaboration:
Conseil en création, reprise ou développement d'entreprise
Accompagnement technique de 1er niveau et notamment l'élaboration de prévisionnels et/ou de business plans.

Bien évidemment, tout est prévu pour que vous puissiez vous approprier l'ensemble des offres du Groupe pendant votre intégration.

Ce qui vous représente:
Animé par l'entrepreneuriat et le pilotage d'entreprise, vous avez un esprit de conquête et faites preuve de proactivité,
De formation commerciale de préférence, possédant une expérience similaire ou non, vous avez dans votre parcours développé une vision éclairée du monde de l'entreprise et en maîtrisez les enjeux,
Vous êtes idéalement implanté dans certains réseaux et connaissez les acteurs économiques locaux de Normandie,
Votre sens du service ainsi que celle du collectif font de vous un interlocuteur à l'écoute,
Vous faites preuve d'enthousiasme et savez mobiliser autour de vous.
Vous aimez les challenges et faites preuve de persévérance pour réussir vos objectifs

Ce que l'agence du Havre vous offre en retour:
Des outils quotidiens performants qui facilitent les échanges : Teams, Divalto,
Une équipe bienveillante animée par la satisfaction client/dans laquelle règne un esprit de solidarité et de challenge
Une ambiance de travail qui rime avec convivialité et bonne humeur
Des locaux récents qui facilitent les échangent avec les autres métiers (Patio, )
Des moments de partages fréquents (repas d'équipe, anniversaires, after works ), c'est ça aussi l'esprit d'équipe

Les bonnes raisons de rejoindre TGS France:
L'ADN : l'humain, la simplicité et la convivialité
L'interdisciplinarité : La diversité de nos métiers, la possibilité de s'enrichir de l'expertise de ses collègues
La formation : un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières 4.5 jours de formation par collaborateur par an
La mobilité interne : des possibilités d'évolution au sein même de votre métier ou vers nos autres filiales
L'équilibre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation (10 jours par an), Compte Epargne Temps
« Les petits plus » : tickets restaurants, mutuelle, prime de bureau, primes d'intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, CSE (chèques vacances, Cadhoc, )

Vous vous projetez dans l'environnement de TGS France ?
Postulez dès maintenant et révélez votre singularité au sein d'un groupe pluriel

Entreprise handi-bienveillante, TGS France mène une politique de recrutement favorisant la diversité et la mixité sociale.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Apporter un appui à des partenaires institutionnels, Élaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Bienvenue chez Tgs France

Depuis toujours, l'humain est au c?ur de notre ADN

Nos engagements se traduisent par une politique RH centrée sur nos collaborateurs et leurs perspectives de carrières, mais également par notre démarche RSE. Nous accordons une importance particulière à l'intégration, à la formation et à la performance de nos outils digitaux.

Notre objectif ? Faire en sorte que nos 1600 TGS France Talents se sentent bien, s'épanouissent et gran