Chargé(E) Des Ressources Humaines

Vous cherchez à vous impliquer dans un groupe ayant de fortes valeurs humaines, chez qui le respect et la solidarité structurent l’ADN, un groupe engagé depuis plus de 40 ans dans l’insertion de personnes en situation de handicap dans le monde du travail**, alors rejoignez notre équipe **

Nous recherchons **un(e) chargé(e) des ressources humaines (F/H)**

Constituée de services supports, ADIS SERVICES est la holding du groupe ADIS (550 personnes) spécialisé dans l’insertion professionnelle de travailleurs handicapés, principalement via ses activités industrielles.

**Quelles seront vos missions ?**
- Établir et assurer le suivi des contrats (échéances, avenants ), rédiger les lettres types, les attestations et les déclarations réglementaires : renouvellement et validation de période d’essai, convocation, avertissement, déclaration d’accident du travail
- Suivre et gérer administrativement les dossiers d’inaptitude, les contentieux prud’homaux, les procédures disciplinaires, les licenciements
- Organiser et s'assurer de la réalisation des visites médicales des collaborateursAssurer un rôle d’interface entre l’entreprise et les organismes externes (Sécurité sociale, organismes de formation, médecine du travail, école...).
- Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, développement professionnel).
- Participer à l'accompagnement des managers et des collaborateurs dans l'adaptation aux postes.
- Mener les entretiens annuels professionnels des collaborateurs en situation de handicap socle EA
- Analyser les statistiques à disposition (absentéisme, égalité professionnelle, accidents du travail, taux de turnover, maladies professionnelles, pyramide des âges, formation ) et en rendre compte à sa direction.
- Réaliser ou participer à la réalisation des bilans et rapports obligatoires (bilan social, rapport santé, sécurité et conditions de travail ) notamment pour les besoins des revues de processus et de direction
- Participer à l’analyse des besoins de formation et à l’élaboration du plan de développement des compétences et du plan de formation annuel.
- Assurer l’organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation.
- Participer à l’élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux (communication RH, homogénéisation des procédures, digitalisation des données RH ).

**Et vous ?**
- Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social
- Vous faites valoir une expérience d’au moins 5 ans en qualité de chargé RH
- Vous avez de très bonnes connaissances en droit du travail
- Vous êtes doté d’une aisance relationnelle, polyvalent et avez une capacité à prioriser vos taches

**Caractéristiques du poste**:
Contrat : CDI à temps plein

Rémunération : 2464 euros brut mensuel

Avantages : Intéressement, Participation, Télétravail possible (1 jour par semaine), horaires variables

Prise de poste : au plus tôt

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 464,41€ par mois

Avantages:

- Flextime
- Intéressement et participation
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Requis)

Expérience:

- Ressources humaines: 5 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel