Responsable Developpement Commercial

Descriptif du poste

1 - Contexte

Le poste est à pouvoir au sein d un groupe ambitieux et audacieux, dans le secteur maritime, basé dans la périphérie de Marseille. Animée par des valeurs d Engagement, de Solidarité, d Intégrité, de Qualité et d Exigence, l entreprise recherche un Responsable Commercial afin de développer une activité encore en sommeil pour laquelle elle anticipe une croissance importante. De belles perspectives d évolution sont déjà imaginées pour le poste

2 - Rôle & Missions

Efficace sur le terrain, créatif et doté d'un esprit d'équipe et d'un bon relationnel, le responsable commercial devra:

- Maitriser des techniques d'organisation et de gestion de projet ;
- Faire des études, des analyses et des préconisations portant sur les potentialités de développement de l'entreprise : nouveaux segments de clientèle, nouveaux produits, nouveaux partenaires capitalistiques, technologiques ou financiers ;
- Elaborer des budgets et négocier avec les partenaires ;
- Assurer l'animation et la stimulation des partenariats noués ;
- Assurer le reporting régulier auprès de la direction de l'entreprise et évaluer les résultats obtenus ;
- Pratiquer une veille stratégique être présenter l'entreprise lors des évènements de la profession (colloques, salons, séminaires) ;
- Cibler, identifier et approcher des partenaires potentiels (revendeurs, distributeurs, partenaires technologies, partenaires financiers) et présentation du projet.

En coopération avec les membres du Comité de Direction et sous l'autorité du DG, il contribue à réduire et à contrôler les risques qualité, sécurité et environnement de la société.

3 - Compétences requises

Techniques:

- Maîtriser des techniques d'organisation et de gestion de projet ;
- Maitriser les outils de suivi des paramètres commerciaux et savoir exploiter les rapports d'audit ;
- Réaliser les plans stratégies de développement.

Gestion et Organisation:

- Etablir des budgets, constituer et mobiliser une équipe ;
- Savoir négocier avec des partenaires et mettre en place un contrat de partenariat validé par la direction juridique.

Relations avec l'environnement:

- Capacité d'analyse des risques en matière de stratégie;
- Savoir faire preuve de qualités relationnelles : sens de l'écoute, aisance à l'orale, capacité à bien communiquer, autonome, rigoureux ;
- Créer un réseau relationnel autour des ports maritimes.

Aptitudes à manager des collaborateurs:
Capacité à manager une équipe afin de piloter les projets commerciaux en répartissant de façon optimale les missions de chaque collaborateur.

5 - Localisation & Déplacements

Le poste est basé dans la périphérie de Marseille.

Type d'emploi : Temps plein, CDI.

Statut : Cadre.

Salaire : 100 000,00 à 110 000,00 par an.

Avantages:
Horaires flexibles.

RTT.

Titre-restaurant.

Programmation:
Du lundi au vendredi.

Horaires flexibles.

Travail en journée.

Types de primes et de gratifications:
Primes.

Expérience:
logistique : minimum 5 ans (Optionnel).

management : 5 ans min (Optionnel).

Langue:

- anglais (Exigé).

Profil recherché

Profil recherché:

- Dynamique, serieux, force de proposition, souhaitant evolué et avec un force manageriale.
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
- Ambition- Audace**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Audit
Gestion commerciale

**Voir plus**

Entreprise
- TheGoodFit est un cabinet de conseil RH qui vise à promouvoir et à accélérer les entreprises du territoire.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Elsa COSTECHAREYRE
- _Chargée de recrutement_

Salaire

110 - 120 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Business developer

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d’activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION