Ouvrier Espaces Verts

Entreprise Adaptée Larmor Plage - CDI - Larmor Plage (Morbihan 56)

Référence : GO/25/56/01-01 publiée le 8 juillet 2025

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Larmor Plage, Morbihan 56

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : CCN Paysage

Permis : B et EB

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Ouvrier/Agent d'entretien Espaces verts

Convention collective : CCN Paysage

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:

- Finalité du poste : Dans le cadre du projet associatif et de la mission de l’établissement, l’ouvrier EA espaces verts a pour mission principale de s’occuper de l’entretien des espaces verts (pelouse, massifs, haie, désherbage).
Sous l’autorité de l’encadrant les tâches qui varient selon la saisonnalité sont les suivantes:

- Tailles des arbustes et des haies ;
- Tonte ;
- Désherbage ;
- Ramassage de feuilles ;
- Plantation ;
- Débroussaillage ;
- Petit élagage ;
- Charge et décharge du matériel et déchets dans les bennes.
- Dans le cadre de l’entretien des outils du matériel, l’ouvrier EA peut également être amené à réaliser des activités mécaniques:

- Nettoyage des outils ;
- Maintenance préventive ;
- Veille à la bonne utilisation des machines.

Liste non exhaustive.

**Présentation de l’établissement**:
L’entreprise adaptée a pour vocation de permettre à des personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs possibilités.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Qualification souhaitée : Permis B et permis EB souhaités.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
- Connaissances et Savoir-faire:

- Sécuriser son espace de travail
- Autoévaluer le résultat de son travail
- Travailler en équipe
- Respecter le végétal
- Ponctuel
- Sociable
- Consciencieux
- Méthodique
- Respectueux du matériel, de l’environnement et de sa hiérarchie.
- Qualités professionnelles:

- Utilisation de base du taille-haie, débroussailleuse
- Respect des règles de sécurité
- Technique de tailles
- Reconnaissance des végétaux.

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Aisance relationnelle [?]
- Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
- Capacité d'écoute [?]
- Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
- Esprit d'équipe [?]
- Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités

**Votre recruteur**:
Nom et prénom : Lycia PYOT

Le mot de Lycia PYOT:
CV et lettre de motivation précisant la référence de l'offre.