Responsable Du Service Des Ordures Ménagères

La Communauté de Communes du Pays de Bitche, composée de 46 communes, a élargi ses compétences au-delà des secteurs obligatoires pour développer des domaines tels que la petite enfance, l'animation culturelle et le tourisme. Cette diversification permet de favoriser un développement harmonieux du territoire, en valorisant son potentiel auprès des familles résidentes ainsi que des populations saisonnières.

Situé au cœur du Parc Naturel Régional des Vosges du Nord, ce territoire rural et forestier, riche de ses patrimoines matériels et immatériels, naturels et bâtis, porte également un héritage militaire et un savoir-faire artisanal centré autour de l’art verrier et cristallin. Fort de ces atouts, le Pays de Bitche dispose des clés nécessaires à son développement, qu’il convient de soutenir et de dynamiser pour poursuivre sa modernisation.

**MISSIONS PRINCIPALES**

Le responsable du Relais Petite Enfance assure la direction du service Relais Petite Enfance.

Il définit en lien avec sa Direction et la Direction Générale les moyens de mise en œuvre de la politique petite enfance voulue pour le territoire.

**ACTIVITÉS PRINCIPALES**

**1. Assurer la gestion financière et administrative du RPE**
- Proposition d’un budget prévisionnel en lien avec les besoins du service
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique
- Suivi des dépenses, gestion des factures
- Préparation des COPIL et des Commissions
- Gestion dans les temps impartis des procédures institutionnelles type CAF - PMI
- Gestion du bâtiment et remonter des problématiques techniques

**2. Organisation d’un lieu d’information et d’accès aux droits**
- Assurer des permanences téléphoniques, d’accueil et d’entretiens
- Informations et conseils juridiques et financiers aux parents et assistant(e)s maternel(le)s, aux besoins, mise en relation avec l’interlocuteur adapté (CAF, PMI,)
- Veille juridique permanente dans le domaine social et familial
- Accompagnement des parents employeurs dans leur démarche d’embauche et pour tout ce qui relève de la vie du contrat
- Accompagnement des assistant(e)s maternel(le)s dans leur démarche de contractualisation avec les parents employeurs.
- Mise en relation de l’offre et de la demande d’accueil individuel, en vue de l’optimisation de ce mode d’accueil sur le territoire
- Mise en place de projets de formation à destination des assistant(e)s maternel(le)s
- Travail en réseau avec les RPE de Moselle et en partenariat avec la CAF et la PMI

**3. Animation des lieux d’échanges sur le territoire**
- Organisation de temps collectifs ludiques pour les jeunes enfants accompagnés par leurs parents et/ou assistant(e)s maternel(le)s
- Développement d’activités d’éveil et d’animation dans le cadre d’un réseau de partenaires locaux (Multi-accueils, LAEP, maison de retraite, )
- Elaboration de supports de communication et de promotion du RPE

**PROFIL RECHERCHÉ**

**Compétences requises**
- Connaissances approfondies sur les besoins et le développement des jeunes enfants
- Reconnaissance des signes de maltraitance et procédures à suivre
- Connaissances en matière du handicap et capacités à mobiliser différents acteurs
- Connaissance des métiers de la petite enfance (compétences, références, valeurs, éthique, etc.).
- Maîtrise des notions de projet d’établissement, projet éducatif et règlement intérieur
- Capacités à maîtriser un logiciel informatique
- Connaissances institutionnelles

**Qualités requises**
- Sens de l’accueil, de l’écoute et de l’observation
- Implication, dynamisme, capacité à se mobiliser autour d’un projet
- Capacité à s’informer, se former et à se remettre en question
- Sens de l’organisation et de la méthode
- Esprit d’équipe et d’initiatives
- Disponibilité, ponctualité
- Tolérance et respect de l’autre

**FORMATION & EXPÉRIENCE**
- Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
- Expérience confirmée dans un poste similaire ou en gestion de projets environnementaux

**CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Temps complet - Disponibilité ponctuelle requise en soirée (réunions)
- Permis B indispensable (déplacements fréquents)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon expérience - Cadre A

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Rémunération : à partir de 1 944,50€ par mois

Horaires:

- Travail en journée

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- EJE: 1 an (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel