Renfort Accueil Public Et Médiation

**Descriptif et missions**: LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE à titre temporaire pour sa direction Vie Culturelle et associative:
UN RENFORT ACCUEIL PUBLIC & MEDIATION (h/f)
A TEMPS COMPLET POUR UNE DURÉE DE 3 MOIS
(cadre d'emplois des adjoints du patrimoine et des bibliothèques)
- recrutement par voie contractuelle
- Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.

Dotée de 750 agents et d’un budget de 85 M-, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée - LAB Collectivité - (libérante, agile et bienveillante).

Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse :...

Au sein du pôle Cohésion sociale et animation du territoire et de la Direction Vie Culturelle et Associative (VCA), la bibliothèque municipale Pierre Goy, forte de son projet d’établissement 2021-2026, inscrit le citoyen et le livre au cœur de sa stratégie d’actions. Le projet s’articule autour de quatre items principaux:

- une bibliothèque hors les murs ;
- une bibliothèque partenariale ;
- une bibliothèque facilitatrice, inclusive et innovante ;
- une bibliothèque participative.
- Retrouvez l’ensemble du projet d’établissement ici.

Au sein d’une équipe de 14 personnes, le poste de renfort est en relation étroite avec la Direction de la bibliothèque municipale Pierre Goy. Vos missions et actions se déploient en inter-action forte avec le réseau d'agglomération -Intermède
- composé de 11 bibliothèques dont une patrimoniale, en alliant vertus de la proximité et synergies plurielles.

L’accueil du public est central dans ce poste et constituera la majeure partie de votre temps de travail.
1) Accueil, orientation, conseil du public
- Vous accueillez et conseillez le public à la bibliothèque.
- Vous effectuez les inscriptions, et accompagnez le public sur les automates RFID selon les besoins ;
- Vous pouvez accompagner les usagers au sein de l’espace numérique.
- Vous valoriser les actions culturelles auprès des usagers lors des permanences public

2) Accueil de groupes et actions de médiation
En fonction de vos compétences et appétences vous pouvez être amené à participer à des accueils de groupes et des médiations, seul.es ou en binôme:
3) Traitement des collections
- Vous participez au rangement, classement, valorisation, traitement physique des documents,
- En fonction de vos compétences et de votre expérience, vous pouvez participer à la gestion de fonds en support aux collègues référent.es (acquisitions et désherbage).

NB : Votre participation aux autres actions des médiathèques sera définie en fonction de vos compétences, vos souhaits et des possibilités du service.
**Profil recherché**: Profil recherché:
Titulaire d’un DUT ou DEUST métiers du livre ou doté d’une expérience significative en bibliothèque, vous possédez une bonne culture générale et littéraire et vous avez expérimenté l’accueil du public. Vous connaissez les méthodes et outils de développement d’un fonds documentaire et son traitement. Vous maîtrisez les technologies de l’information, l’utilisation des outils bureautiques et d’informatique documentaire.
- Sens de l’accueil et du service public
- Adaptabilité, polyvalence et curiosité
- Esprit d’initiative, autonomie
- Capacité à communiquer et sens du collectif

Expérience sur des missions similaires appréciée

Poste ouvert aux:
Contractuels de droit public (CDD de 3 mois)

Conditions d'exercice
Temps de travail de 35 heures hebdomadaires intégrant un samedi par mois (récupération le lundi suivant). Rythme de travail souple avec amplitude variable notamment en fonction des horaires d'ouverture au public. Présence ponctuelle possible en soirée et le dimanche (selon les actions culturelles).

Rémunération
Rémunération en fonction du profil et de l’expérience

Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600-/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)

Contrat de 3 mois à pourvoir le plus rapidement possible

à Monsieur Le Maire
Direction des Ressources Humaines
B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement CNAS ou FNAS