Analyste Valorisation Experimente

**Vos missions au quotidien**:
Vous aimez faire parler les chiffres, les mettre en perspective, les analyser, les croiser ? En tant qu’Analyste Valorisation, vous rejoignez la Direction financière dédiée aux activités de marché et plus spécifiquement les équipes du Valuation Group, vous êtes en charge in fine d’apporter au management de la Direction Financière l’assurance que les instruments financiers comptabilisés en juste valeur dans le bilan de MARK sont valorisés en respect des normes comptables en vigueur et selon les meilleurs standards de marché.
Pour réaliser sa mission, le Valuation Group travaille, dans le cadre d’une gouvernance précise, en étroite interaction avec le Front-Office et le Département des Risques de marché. Le Valuation Group est également l’interlocuteur de référence sur les sujets valorisation auprès des commissaires aux comptes, des services d’audit interne, et des différents régulateurs. Bref, vous êtes LA référence

Au sein du Valuation Group, vous travaillez dans l'équipe d'experts quantitatifs (XPR), notamment en charge de l’instruction des sujets valorisation pour le compte de la Direction Financière dans le cadre des différents comité valorisation, du design d’une partie des méthodologies de réserves comptables, normatives et prudentielles, du maintien des cartographies des positions marché sous les prismes produits, modèles, paramètres et ajustements de juste valeur ainsi que d’assurer une veille technique sur les sujets de valorisation d’actualité sur la place financière.

Etant positionné au sein de la Direction Financière, ce poste est rythmé par les arrêtés ainsi que par les échéances de nos auditeurs internes, externes et régulateurs.

Concrètement, vous serez amené(e) à:

- Réaliser des études (analyse, documentation et présentation en comité) dans le cadre des différents sujets impactant la valorisation (releases système, changement de modèle, changements méthodologiques,)
- Suivre des projets globaux et des NPC en lien avec la valorisation
- Participer au design et à la revue des méthodologies d’ajustement de valorisation comptable, normative et prudentielle en tant que LOD1 ; échanges avec la LOD2 sur ces problématiques
- Participer aux échanges avec les auditeurs internes et externes ainsi qu’avec les régulateurs sur les sujets en charge
- Etre Support quantitatif aux autres équipes du Valuation Group (Réserves marché/modèle/DayOne, IPV,)
- Participer à la vie de l’équipe : participation aux recrutements, maintien et développement de la relations avec nos partenaires notamment FO et Risque
- Participer à certains sujets transverses à fort enjeu pour le bloc marché et veille technique.

**Et si c’était vous ?**:
Les compétences afférentes au mandat du poste sont les suivantes:

- Connaissance des environnements de marchés, des produits financiers Fixed Income et / ou Equity.
- Maîtrise des techniques de pricing sur les produits financiers
- Esprit d'équipe : développement des synergies aussi bien entre les pôles intra VAL qu'avec les autres départements
- Esprit de synthèse
- Responsabilité, prise de décision
- Innovation, simplification
- Engagement, respect des délais

**Plus qu’un poste, un tremplin**:
La diversité, l'inclusion et l’égalité des chances sont des valeurs clés pour l’équilibre et le succès de nos équipes. Au sein du Valuation Group, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction.

**Pourquoi nous choisir ?**:
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
- Nous sommes un
- **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à
- **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, natio