Business Partner

**Description de l'entreprise**
Fondé en 2007, Akuo est un producteur indépendant d’énergie renouvelable implanté dans plus d'une vingtaine de pays à travers le monde. Le Groupe est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur : développement, financement, construction et exploitation de centrale d’énergie solaire, éolienne et de stockage.

Les équipes d'Akuo allient pertinence technologique, valeur ajoutée environnementale et gain sociétal pour développer des projets exemplaires et porteurs de sens dans les territoires. Le Groupe est notamment le pionnier de l'agrivoltaïsme, des solutions de stockage et a été le premier à développer des centrales solaires flottantes de grande envergure en France.

Fidèle à ses valeurs et ses convictions, Akuo est une entreprise responsable, attachée à la diversité de ses équipes, engagée et déterminée dans l'inclusion de tous.
**Description du poste**
Le poste est à pourvoir au sein de la Business Unit ‘Asset Management & Operations’ (AM&O), qui concentre l’expertise en asset management, exploitation et maintenance, de 73 centrales réparties dans 12 pays, sur 5 continents, pour une puissance totale de 1,6 GW. Plus précisément, vous rejoindrez l’équipe ‘Performance’ qui a assure le suivi et l’optimisation de la performance des actifs, le développement des outils informatiques et la structuration de la Business Unit.

En tant que Business Partner, votre rôle sera d’adresser avec méthodologie tous les sujets qui permettront d’optimiser l’ensemble des processus métiers liés à l’AM&O.

En outre, vos missions seront les suivantes:
Définition, documentation, déploiement, suivi et optimisation des processus métier
- Assister les métiers dans la définition de leurs priorités et de leur roadmap processus,
- Identifier et documenter les processus clés liés à la gestion des actifs de production d'énergie renouvelable, en collaboration avec les différentes parties prenantes,
- Mettre en œuvre les processus approuvés et assurer un suivi régulier pour évaluer leur efficacité et leur conformité,
- Analyser les processus existants, identifier les opportunités d'amélioration et proposer des solutions pour optimiser l'efficacité opérationnelle, réduire les coûts et minimiser les risques.

Sensibilisation
- Identifier, évaluer et gérer les risques associés aux processus opérationnels, en mettant en place des mesures de contrôle appropriées pour garantir la sécurité des actifs et la conformité réglementaire,
- Fournir une formation et une sensibilisation aux employés sur les processus opérationnels, les meilleures pratiques et les outils associés, afin de garantir une compréhension commune et une adoption efficace.

Assurer la cohérence avec les processus Groupe
- Collaborer avec les différentes équipes internes, notamment les équipes opérationnelles, techniques, financières et juridiques, pour assurer une bonne coordination et une communication efficace dans la mise en œuvre des processus,
- S’approprier les processus existants au niveau Groupe et dans les autres BU/SU, s’assurer de la cohérence et de la bonne intégration entre les processus AM&O et les processus hors AM&O,
- Être force de proposition et apporter des critiques constructives aux parties prenantes pour améliorer les processus.

**Qualifications**
- Vous avez une expérience d’au moins 3 ans liée à la méthodologie de projets, la qualité ou la démarche d’amélioration continue de pratiques métiers,
- Vous maitrisez l’animation d’atelier de récolte des besoins et vous avez déjà été responsable de la formalisation de processus,
- Vous maîtrisez le français et l’anglais.
- Dans l’idéal, vous comprenez les enjeux opérationnels liés à l’exploitation de sites industriels.

**Informations supplémentaires**
- Eléments essentiels:

- La localisation : siège d’Akuo au 140 avenue des Champs-Elysées
- La rémunération : fourchette entre 56k€ et 60k€ fixe selon profil
- Le type de contrat : CDI
- Le poste est ouvert au télétravail, jusqu’à 2 jour par semaine + 10 jours flottants par an (soit 100 jours par an).
- Autres avantages:

- Jusqu’à 12 jours de repos par an
- Prime vacances, chèques-cadeaux
- Intéressement / participation
- Ticket-restaurant (10€ x 19 par mois) pris en charge à 60%
- Prise en charge des transports en commun à 75% du tarif actuellement en vigueur ou forfait mobilité durable
- Locaux agréables avec terrasses aménagées et salle de sport.