Expert Sirh Moe HR Access Client Final

il y a 6 heures

Paris, France Linko Temps plein

**À propos de l'entreprise**

Vous rejoindrez la branche d'une grande entreprise française côtée en Bourse (SBF 120) dédiée au recyclage des déchets.

Au sein de l'équipe SIRH de 5 personnes, vous serez en charge de la partie MOE sur l'ensemble des modules HR Access déployés (Paie, DSN, GTA, GA...). Vous retrouverez un environnement collaboratif où l'équipe est habituée à échanger en directe quand nécessaire.

**Description du poste**
- Réaliser les évolutions et les corrections du SIRH tout en garantissant la cohérence technique des développements.
- Rédiger les spécifications techniques, développer, paramétrer et mettre en production les évolutions et corrections du SIRH.
- Développer, paramétrer et mettre en production les fonctionnalités à partir des besoins exprimés par la MOA.
- Superviser l’activité des serveurs et veiller au bon déroulement des opérations courantes (MCO).
- Rédiger les demandes techniques à destination des prestataires externes ou des équipes internes (interfaces, infrastructure, etc.).
- Reporter régulièrement au responsable SIRH et alerter en cas d’incident ou de dysfonctionnement.
- Participer activement aux projets d’intégration et à la maintenance des solutions déjà en production.
- Contribuer à la gestion de projets liés à l’évolution du système d’information RH.

**Profil recherché**

Avec à mínima 6 ans d'expérience en tant que Expert Technique HR Access, vous:

- Avez de l'expérience sur plusieurs TMA / projets d’intégration HR Access
- Êtes en capacité de documenter des livrables
- Paramétrage de la Paie et DSN obligatoire, GTA et GA sont un plus
- Maîtrisez les sujets d'interfaces
- Êtes un-e expert-e COBOL

**Avantages**

**Salaire**: 60 à 68K€ fixe sur 13 mois

Bonus : 8,33% du fixe en fonction de : 50% de résultats de l’entreprise, 50% de résultats individuels

Participation + intéressement : 1 mois de salaire en moyenne

Cotisation employeur : 3,30% du brut placé par l’employeur pour Retraite supplémentaire

Tickets restau : 11,50€ dont 40% payés par le salarié

Mutuelle obligatoire familiale : 100€/mois

3 jours par mois de TT à partir de 6 mois d’ancienneté

10 jours de RTT / an en plus des 5 semaines de CP

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 60 000,00€ à 80 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- RTT

Question(s) de présélection:

- Indiquez votre nombre d'années d'expérience sur HR Access.
- Indiquez votre nombre d'années d'expérience en tant que MOE / expert technique.
- Pouvez-vous venir 4 jours par semaine sur site ?

Lieu du poste : En présentiel

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    Paris 1er, France HR-PATH Temps plein

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  • Expert Technique HR-Access H/F

    il y a 6 jours

    Paris, France AP-HP Temps plein

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    DescriptionRejoignez une entreprise qui allie flexibilité d'une PME à la puissance d'un grand groupe industriel pour une aventure professionnelle enrichissante  Votre fonctionDirectement rattaché(e) au Responsable Application RH France, vous collaborez aux travaux du SI paye France dans un environnement multi-sociétés, multi-établissements et...

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