Responsable Administratif, Financier Et RH

Notre entreprise, PME à taille humaine, implantée depuis plus de 20 ans et leader sur son marché, est spécialisée dans les solutions de maintenance de sondes d’échographie et la vente d’échographes reconditionnés.

Au sein de son centre d’excellence à Ste-Foy-Lès-Lyon, nous réalisons des réparations complexes et diversifiées pour des grands acteurs du médical en France et à l’étranger, principalement en Europe.

En France, nous sommes référencés auprès des grandes centrales d’achats privées et publiques.

La qualité française est au cœur de notre métier : nous exerçons dans le cadre de la norme ISO13485.

Afin de nous accompagner et soutenir notre développement, nous recherchons un.e **Responsable administratif, financier et RH à temps partiel.**

**Poste**

En relation direct avec le dirigeant, vous êtes le garant de la bonne gestion administrative, financière et RH de l'entreprise.

Vous êtes force de proposition et d'organisation et participez aux orientations générales de l’entreprise dans une démarche d'optimisation de la performance de l'entreprise.

Avec l’aide d’une collaboratrice, vos principales missions sont:
**La Gestion comptable et Financière**
- Garantir la bonne tenue de la comptabilité générale et auxiliaire (SILOG)
- Préparer la situation comptable et la clôture des comptes en lien avec le cabinet comptable afin d’établir, analyser et présenter l’ensemble des documents comptables légaux (bilans, comptes de résultats,)
- Piloter la trésorerie et établir les prévisionnels
- Suivre et contrôler les en-cours clients
- Etablir les budgets prévisionnels, assurer le suivi et analyser les écarts
- Piloter la mise en œuvre des outils d’analyse financière et de contrôle de gestion
- Conseiller, orienter la direction dans les décisions relatives à la gestion financière

**La Gestion des Rh**:

- Être le contact privilégié des salariés sur tous les processus RH en vigueur,
- Piloter et superviser la gestion administrative du personnel
- Préparer et coordonner l’établissement des paies et les déclarations fiscales & sociales en lien avec le cabinet social
- Mettre en oeuvre la politique sociale et salariale de l’entreprise
- Déterminer et organiser les besoins en compétences
- Gérer les recrutements
- Piloter le processus des entretiens annuels et professionnels,
- Elaborer, déployer et suivre un plan de formation.
- Produire le reporting RH et actualiser les processus, méthodes et outils dans une dynamique d’amélioration continue.

**Profil**

De formation Bac +3/4 en comptabilité/Finance, vous justifiez de 5 à 7 ans d'expériences sur un poste similaire.
Votre sens de l'organisation vous permet de piloter l’ensemble des activités confiées et de vous organiser en autonomie dans vos tâches.
D’un naturel dynamique et engagé, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’écoute, de synthèse et votre rigueur.

Vous aimez le travail en équipe, vous êtes à l’aise avec les processus transverses et êtes force de proposition.

Contrat : CDI - Cadre

32 H/semaine sur 4 jours

Télétravail partiel possible

Tickets restaurants

Mutuelle

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine dynamique où l’exigence, l’esprit d’équipe, l’honnêteté et la bienveillance sont des valeurs incarnées. Vous y trouverez une équipe engagée, une marque leader et un souci d’amélioration collective constant pour lequel vos idées seront les bienvenues.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 40 000,00€ par an

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel