Chef Du Service Accueil, Accès Aux Droits Et

_Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, votre activité s’inscrit dans le cadre procédural défini et partagé au sein du service. Vous êtes un(e)membre de l’équipe de direction. A ce titre, vous mettez en œuvre avec la direction les orientations définies par le conseil d’administration._
- Vous définissez avec la direction les axes opérationnels de la politique du CCAS._
- Vous êtes soumis aux droits et obligations des fonctionnaires et particulièrement au devoir de réserve à la discrétion absolue et au secret professionnel._
- Vous veillez à mettre en œuvre la continuité de service._

**Missions**:
Dans le champ de l’action sociale, vous représentez le CCAS auprès des partenaires et rendez compte de cette représentation. Vous coordonnez les activités des services placés sous votre responsabilité : accueil, accompagnement social et programme de réussite éducative.

**Gestion budgétaire du service**:
En lien avec le service financier et la direction:

- Vous préparez, mettez en œuvre et suivez le budget du service.
- Vous préparez les bilans et mettez en œuvre des outils statistiques.
- Vous participez au fonctionnement de la régie d’avances en qualité de régisseur suppléant et en lien avec le régisseur principal.

**Management des équipes**:

- Vous recrutez et évaluez les agents de votre service dans le cadre des procédures validées par le CCAS.
- Vous conseillez techniquement les professionnels de votre service.
- Vous favorisez auprès de vos équipes l’accueil et l’accompagnement d’élèves stagiaires.

**Veille sociale**:

- Vous assurez la diffusion de cette information aux collaborateurs et aux élus du CCAS.
- Vous êtes acteur du développement de la politique sociale locale.
- Vous assurez une mission d’alerte sur les évolutions règlementaires et les dysfonctionnements.

**Compétences requises / Profil recherché**:

- De formation supérieure niveau 7 au RNCP
- Expertise sociale : connaissance des dispositifs sociaux et actualités des réglementations sociales, des règles éthiques liées à la déontologie professionnelle et à celles de la fonction publique territoriale.
- Expérience de management d’équipe et de personnels (animer, former, motiver, informer).
- Expérience dans le domaine de l’accompagnement social individuel et collectif dans le cadre de l’aide à la personne
- Expérience de la gestion publique en collectivité locale et formation en gestion souhaitée.
- Qualité de rigueur et d’organisation.
- Connaissances mínimales en informatique.
- Vous justifiez d’une expérience dans le champ de l’action sociale et possédez des compétences affirmées pour manager des personnels et accompagner les professionnels dans un cadre respectueux et sécurisé.
- Disponible, vous êtes apte à conseiller votre direction et les élus et savez apprécier les logiques et contraintes des autres services.
- Rigoureux, vous savez opérer des arbitrages et expliquer les décisions.
- Enfin, vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et de communication.

**Relations Fonctionnelles**:

- La Direction
- Les Elus, et membres du conseil d’administration
- Les services du CCAS et les services municipaux,
- Partenaires locaux

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Rémunération : 2 075,33€ à 3 500,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel