Responsable Supply Chain

**Lieu**:Autun, FR**Fonction**:Supply Chain**Type d'emploi**:Temps plein**Expérience requise**:Expérimenté - plus de 5 ans**N° de l'offre**:65524Responsable Supply Chain F/H
- À propos de Nexans- Nexans est un acteur mondial de la transition énergétique. Notre raison d’être : ELECTRIFY THE FUTURE.
- Depuis plus d'un siècle, Nexans joue un rôle crucial dans l'électrification de la planète. Avec près de 25 000 collaborateurs dans 38 pays, le Groupe imagine aujourd’hui le monde de l'électrification de demain : plus sûr, durable, renouvelable, décarboné et accessible à toutes et à tous. En 2020, Nexans a réalisé un chiffre d’affaires de 5,7 milliards d’euros.-
- Notre futur/e Responsable Supply Chain sera responsable du fonctionnement et de l’optimisation de tous les flux internes de l’usine afin de garantir la satisfaction des clients de Nexans en optimisant le niveau de ressources nécessaires (stocks, capacité et coûts).**Les missions principales seront**:

- La satisfaction clients:

- Etre garant/e du niveau de service fourni au client
- Partager la recherche de la satisfaction du client
- Engager le site sur des délais de livraison : préconise l’organisation opérationnelle qui permet de tenir les engagements vis-à-vis des clients
- Identifier régulièrement des points d’amélioration dans les services aux clients
- S’assurer que la voix du client soit entendue par toute l’usine
- Gestion de la demande clients:

- Définir et mettre à jour les familles de produits de l’usine (en s’appuyant sur les goulots d’étranglement)
- Mettre à jour mensuellement les capacités par famille produits
- Consolider le plan de demande de l’usine : arriérés + retards + prévisions
- Contribuer au process S&OP du site : prépare le plan charge / capacité des prochains mois et anime les réunions S&OP
- Fiabiliser et communiquer le plan de charge de façon à adapter main d’œuvre et capacité
- Garantir que le niveau et la localisation des stocks sont adaptés aux objectifs fixés
- Pilotage de l’activité supply chain:

- Planifier chaque semaine les ordres de production en fonction du plan de demande et de son suivi (MPS)
- Gérer les goulots d’étranglement du site : charge et alimentation appropriée
- Planifier les ordres d’approvisionnement en fonction du plan de production (MRP)
- Etre responsable de l’organisation de la réception des matières premières, de leur stockage et de la préparation de produits finis
- Etre responsable de la fiabilité des Master Data
- Anticiper les risques et gérer les crises
- Pilotage de la performance:

- Etre responsable de la couverture des stocks (matière première et WIP) et de l’optimisation des coûts au sein du site
- Déployer et suivre les indicateurs de performance (KPI) et financiers et les communiquer aux équipes.
- Définir et piloter un plan d'actions et un planning pour atteindre les objectifs de performance (Master Data)
- Management et leadership:

- Manager l’équipe en charge de la gestion des flux internes
- Faire évoluer le niveau de compétences de l'équipe
- Garantir l’efficacité des processus Supply Chain du site (implémentation et amélioration des standards)
- Coordonner toutes les actions d’amélioration des flux internes (réduction du Lead time)
- Piloter le déploiement du système d’information Supply Chain sur le site avec l’équipe IS
- Participer aux projets du réseau Supply Chain Corporate
- Faire preuve d’exemplarité
- Qualité hygiène et environnement:

- Etre garant/e de la sécurité du service (chariots sur le parc, etc)
- Participer aux analyses des accidents du travail
- Participer aux réunions sécurité
- Respecter les consignes environnementales notamment sur le tri des déchets

**Votre profil**:

- Formation : Bac+4/5 en logistique
- 5 ans minimum d'expérience en milieu industriel et 7 ans minimum dans le métier de la supply chain avec management d’équipe
- Connaissance de SAP - Maîtrise avancée d’Excel et d’Access
- Anglais avancé / Français courant
- Savoir-faire : Capacité à manager des groupes de travail, à gérer le changement, à planifier et à anticiper, capacité à gérer des alertes, à prendre des décisions et des initiatives, à donner du sens et communiquer une vision
- Savoir-être : Sens du service, orientation client et marché, esprit d’équipe, sens de la communication et de l’écoute, rigueur, réactivité, adaptabilité
- Chez Nexans, nous valorisons les différences qui rendent nos collaboratrices et collaborateurs uniques. La diversité d’expériences, d’origines, de personnalités, de genres, ou celle résultant de situations de handicap est considérée comme clef dans notre ambition d’amener la planète vers une transition énergétique durable. C’est la raison pour laquelle nous encourageons la diversité dans nos recrutements. Apportez vos différences chez Nexans, elles seront les bienv