Chargé de Planification Des Cultures

**Description du poste**

En associant innovation technologique et agriculture durable, Neofarm incarne un modèle inédit de production agricole.

Nous produisons des légumes bio en appliquant un système qui est structurellement plus écologique, attractif, rentable et compétitif que les modes de production dominants aujourd’hui.

Notre mission est de donner accès au plus grand nombre à des légumes sains au quotidien, pour avoir un impact réel sur les modes de consommation, la santé des populations, et la souveraineté alimentaire de la France et de l’Europe. Pour y parvenir, nous avons développé une solution robotique complète, unique au monde, qui optimise les pratiques durables de l’agroécologie

**Rejoignez un projet unique**

Ici, vous ne trouverez rien de comparable ailleurs. En 2026, nous ouvrons le premier site industriel français où **technologie et agroécologie** se rencontrent à cette échelle. Ce projet ambitieux vise, d’ici 2028, à étendre ce modèle en déployant 5 nouveaux sites. En rejoignant NeoFarm, vous devenez un pionnier dans la construction d’un nouveau modèle de ferme maraîchère, inédit en France.

**Missions principales**

Le Chargé de planification est responsable de la planification des cultures de nos fermes de l’année 2026.

Vos missions incluent:

- Réaliser en étroite collaboration avec les équipes Opérations et Distribution un bilan annuel de production de l’année 2025, afin de définir la planification des cultures 2026 de nos fermes, dans le respect du modèle agronomique Neofarm.
- Assurer la cohérence entre la théorie agronomique et la méthode maraîchère NeoFarm en étroite collaboration avec le head of Operations
- Assurer la remontée de données terrain, et contribuer à maintenir et fournir aux équipes une documentation claire, concise, structurée et accessible à tous du **Modèle NeoFarm** à appliquer pour les sites existants mais également pour le site industriel
- Assurer les reportings mensuels et tenir à jour les dashboards agronomiques et opérationnels en collaboration avec l'équipe Opérations
- Proposer des plans d'actions correctifs et coordonner les différentes équipes autour de ces suivis de performance
- Mettre à jour les supports de **formations et dispenser la formation à nos pratiques à l'ensemble des équipes au Modèle NeoFarm**

**Profil recherché**
- Formation et expérience :_
- Diplôme agricole ou en gestion opérationnelle fortement souhaité.
- Une expérience significative en gestion d’exploitations agricoles et/ou d’équipes nombreuses est essentielle.
- Compétences clés :_
- Expertise approfondie en techniques culturales maraîchères diversifiées, agroécologiques Maîtrise et appétence pour les outils informatiques de planification, de suivi des performances et de reporting.
- Expérience prouvée dans la documentation et la mise en œuvre de méthodes agricoles standardisées.
- Connaissance des normes de certification (Agriculture biologique, Global Gap) et des exigences de traçabilité.
- Capacité à intégrer la R&D agronomique dans les processus opérationnels.
- Gestion logistique des stocks, semences et équipements agricoles.
- Qualités personnelles :_
- Grande rigueur dans l’organisation et la méthode de travail.
- Leadership naturel, capacité à fédérer, motiver et accompagner des équipes pluridisciplinaires.
- Force de proposition pour le développement stratégique de l’activité et des méthodes.
- Capacité à donner et recevoir du feedback constructif.
- Forte sensibilité aux enjeux environnementaux, alimentaires et de santé publique.
- Adaptabilité aux contextes opérationnels diversifiés, capacité à gérer des imprévus.
- Ce que nous offrons :_
- Une opportunité unique de façonner la stratégie agronomique d’une entreprise en pleine croissance et à fort impact écologique.
- Un rôle à la fois stratégique et opérationnel, avec une large autonomie.
- Une équipe passionnée et engagée, partageant une mission tournée vers l’avenir.
- La possibilité de contribuer activement à une transition agricole durable et innovante.

**Pour postuler**

8 fermes opérationnelles jusqu’en 2030

Type d'emploi : CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 7 mois

Rémunération : 38 000,00€ à 42 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/07/2025