Revenue Analyst

**Lavorel Hôtels recrute **

Rejoindre le groupe Lavorel Hotels, c’est évoluer dans une entreprise familiale tournée vers l’humain. C’est aussi grandir et faire grandir avec la possibilité d’exprimer son talent dans un environnement dynamique et exigeant.

**Lavorel Hotels **est un acteur majeur du tourisme et de l’hôtellerie en région Rhône-Alpes Auvergne. Le groupe s’est constitué depuis quelques années un éventail d’établissements hôteliers et touristiques prestigieux. Ses valeurs, la bienveillance, la créativité et l'excellence, sont au cœur de son processus de développement et de recrutement. Pour répondre aux enjeux du développement durable, le groupe Lavorel Hotels a constitué une Green Team, chargée de créer des projets écologiques et durables inscrits dans une démarche responsable. Rejoindre Le groupe Lavorel Hotels, c'est vous permettre d'évoluer dans une entreprise familiale tournée vers l'humain, avec la possibilité d'exprimer votre talent dans un environnement dynamique et basé sur l'excellence

Nous recherchons **notre futur(e) Revenue Analyst H/F pour notre siège situé à Lyon 6ème.**

Le Revenue Analyst a pour mission au sein de l'équipe revenue management de maximiser le chiffre d'affaires de l'ensemble des établissements gérés par le groupe Lavorel Hôtels.

**Vos missions**:
Votre mission consiste à l'optimisation du revenu global d'un portefeuille d'établissements en produisant un ensemble d'analyses pertinentes et en gérant de la façon la plus précise possible les inventaires, tarifs et restrictions de ces établissements.

1) Analyses:

- En charge de l'analyse du revenu, profit et de la demande, aussi bien en terme d'hébergement que de banqueting ou d'autres activités
- Construire les documents permettant les analyses nécessaires à la définition de la stratégie commerciale des établissements.
- Assurer une veille tarifaire régulière
- Etablir les analyses permettant d'être force de proposition sur les changements de recommandations tarifaires ou restrictions des hôtels.
- Conduire les analyses permettant d'évaluer la pertinence des nouvelles stratégies visant à augmenter le revenu des hôtels.
- Produire des prévisions sur l'activité hôtelière
- Vérifier et contrôler la fiabilité et la qualité des données recueillies.

2) Pilotage:

- Maintenir les inventaires chambres et espaces de réunion, en s’assurant que l’inventaire est correctement alloué et restreint en vue de maximiser le revenu total des hôtels et les profits sur tous les canaux de distribution.
- Entretenir et mettre à jour lorsque nécessaire le paramétrage et la connectivité des systèmes de réservation.
- Participer à la préparation des documents et animer les réunions yield des établissements de son portefeuille.
- Participer à l’élaboration des budgets.

3) Participation à la vie du groupe:

- Appliquer les standards et procédures définies par le groupe.
- Participer en tant que support analytique au processus budgétaire des hôtels.
- Contribuer à la mise en place et à l’évolution des indicateurs de performance pour chaque hôtel.
- Communiquer efficacement avec les différents services en lien avec le développement du chiffre d’affaires.
- Participer activement à la mise en place de nouveaux outils relatifs au revenue management sur les établissements du groupe.
- Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des outils relatifs au revenue management sur les établissements du groupe.

**Vos atouts**:

- Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, goût pour les chiffres.
- Capacité d’organisation et d’adaptabilité.
- Force de proposition et de recommandation.
- Capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit et à la prise d’initiative.
- Microsoft Office : excellent niveau Excel et Powerpoint.
- Anglais écrit et oral.
- Première expérience (stage par exemple) en revenue management hôtelier.

**Nos nombreux avantages**:

- Poste à pourvoir en CDD
- 39h/semaine,2 jours de repos consécutifs
- Prise en charge des transports TCL à 100% ou possibilité de se garer au parking de l’hôtel
- Mutuelle d'entreprise avantageuse prise en charge à 70% par l’employeur

Convaincu(e) ? Alors n'attendez plus et plongez dans l'aventure

**Poste à pourvoir en CDD, temps plein.**

Type d'emploi : CDD

Avantages:

- Participation au transport

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Expérience:

- REVENUE MANAGEMENT: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel