Directeur Adjoint

**LA NOUVELLE FORGE - SSIAD AMIENS SANTE /Equipe Spécialisée Soins Infirmiers Précarité ESSIP/Dispositif Aide Maintien Insertion dans le logement DAMIL**

L'**Association de Santé Mentale La Nouvelle Forge** intervient dans le secteur sanitaire et médico-social. Elle offre un dispositif diversifié de soins et d'accompagnement aux personnes, enfants, adolescents et adultes vulnérables.

Dans nos établissements, les 600 professionnels apportent à près de 3000 usagers des soins en matière de santé, de développement de leur personnalité et d’éducation afin de leur permettre de développer leur autonomie et leurs potentialités d’inclusion dans le tissu social, scolaire et professionnel.

Vous souhaitez rejoindre une association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ?
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée ?

**_ Vous avez une appétence pour le secteur de la précarité et des soins à domicile ?_**

Avantages:

- RTT
- Chèques cadeaux
- Formation

Nous recherchons le/la futur/e « **Directeur. trice adjoint.e**_ » du SSIAD Amiens Santé, de l’ESSIP et du DAMIL_**

Le _SSIAD Amiens santé_ fournit des soins infirmiers aux personnes âgées de 60 ans et plus qui sont malades ou dépendantes, aux personnes adultes de moins de 60 ans qui présentent un handicap, et aux personnes de moins de 60 ans atteintes de maladies. Il offre une assistance aux personnes âgées ou qui leur apportent à domicile une assistance dans les activités quotidiennes de la vie telles que le lever, des soins médicaux, les transferts et une aide à l'insertion sociale. Le SSIAD assure un soutien médical et social nécessaire pour améliorer leur qualité de vie.

L_’ESSIP_ (équipe spécialisée de soins infirmiers **PRECARITE**) assure des soins à des adultes en situation de grande précarité. Il permet aux usagers de développer leur autonomie en santé et favorise le retour vers des structures de soins de droits communs par la reprise de confiance avec les soignants et le corps médical.
- Le DAMIL_ (dispositif d’aide, de maintien et **d’insertion dans le logement**) accompagne des personnes présentant des troubles (incurie, insalubrité, diogène ) nécessitant un accompagnement et un appui spécifique vers un parcours de soins nécessaire à l’accès ou au maintien dans le logement.

Le service propose un accompagnement basé sur un étayage psycho-social.

Il s’agit d’un dispositif innovant et expérimental, avec un volet spécifique en prévention des expulsions.

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Sous la responsabilité du Directeur de Pôle, en lien avec l’ensemble des acteurs du Pôle Somme et des équipes de professionnels composées de coordinateurs, infirmiers, soignants, psychologue, assistante sociale et agents administratifs, le/la Directeur.trice adjoint.e conduit la politique stratégique et opérationnelle de 3 établissements et services ( basés à Amiens et périphérie) dans le respect des politiques sanitaires, sociales et médico-sociales définies au plan national et associatif.

Il est responsable du pilotage du projet, de la gestion humaine, financière, administrative et technique de son établissement.

Les missions:
Elaboration et mise en œuvre du projet d’établissement:

- Mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par les instances associatives
- Elaborer, mettre en œuvre et faire évoluer le projet d’établissement
- Garantir le respect des droits des usagers, d’assurer leur bientraitance et la lutte contre la maltraitance.
- Mettre en œuvre des actions permettant d’assurer la bientraitance des usagers
- Participer à la mise en place de groupe éthique au sein du Pôle
- Veille à la qualité des prestations et à son amélioration continue

Gestion et animation des ressources humaines (en relation avec le Responsable Ressources humaines):

- Avec une approche bienveillante, mobiliser les collaborateurs autour du projet d’établissement et de son déploiement
- Assurer l’embauche, la gestion du personnel et les éventuelles procédures disciplinaires en relation
- Garantir la mise en œuvre de la politique de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
- S’assurer du respect de l’organisation du temps de travail
- Garantir les conditions d’hygiène et de sécurité des professionnels

Gestion budgétaire, financière et comptable:

- Participer à la définition du budget
- Mobiliser et gérer le budget de l’établissement dans le respect des procédures budgétaires et comptables
- Coordonner les éléments financiers en vue de la rédaction du rapport activité
- Est force de proposition en matière d’investissement

Coordination avec les institutions et intervenants extérieurs:

- Représenter l’association au sein des fédérations, des unions, instances partenariales

Capacité d’animation d’équipes

Conduite de projet

Bonne connaissance des différents