Formateur - Gestion Du Stress Et Des Conflits

il y a 3 jours


Marseille, France Forma-Recrut Temps plein

Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.

Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année

Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.

Rémunération : 400€ par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d’introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Dates:
**Vendredi 19 et samedi 20 AVRIL**Les objectifs pédagogiques**:
Gestion du Stress:

- Comprendre les causes et les effets du stress.
- Appliquer des techniques de gestion du stress pour améliorer leur bien-être.
- Gérer leur temps et leurs priorités de manière plus efficace.
- Réduire le stress au travail et dans la vie quotidienne.

Gestion des Conflits:

- Identifier les signes précoces de conflits.
- Appliquer des techniques de communication assertive pour prévenir les conflits.
- Utiliser des stratégies de résolution de conflits pour gérer efficacement les situations tendues.
- Contribuer à un environnement de travail plus harmonieux et productif.

**Programme de la formation**:
Jour 1 : Gestion du stress

Matin:
Comprendre le Stress

Définition du stress et ses différentes formes.
Les causes courantes du stress au travail et dans la vie personnelle.

Dresser son bilan personnel

Evaluer son niveau individuel de stress
Identifier ses situations génératrices de stress
Analyser ses réactions et ses limites
Repérer ses propres signaux d'alarme en amont
Identifier ses premières pistes d'amélioration
Autodiagnostic de son niveau de stress ; identification individualisée des pistes de progrès

Après-midi:
Techniques de Gestion du Stress

Stratégies de gestion du stress : respiration, relaxation, méditation.
Gestion du temps et des priorités pour réduire le stress.
Exercices pratiques de relaxation et de gestion du stress.

Jour 2: Gestion des Conflits

Matin:
Comprendre les Conflits

Les différents types de conflits au travail.
Les causes sous-jacentes des conflits.
L'impact des conflits sur la productivité et le bien-être.

Après-midi:
Résolution de Conflits et Communication

Techniques de résolution de conflits : écoute active, négociation, médiation.
Communication assertive pour prévenir et gérer les conflits.
Jeux de rôle et scénarios pour pratiquer la résolution de conflits.

Mettre en place une stratégie personnelle de changement

Définir son plan individuel d'amélioration
S'engager et suivre un code de conduite
Se libérer de ses saboteurs intérieurs
Élaboration d'un plan de progrès et d'engagement individuel

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

A savoir:
Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici

Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.



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    **Gestionnaire Administratif de la Formation (F/H) - Alternance**: - Contrat d'apprentissage (alternance) - Marseille - NIVEAU 3 - NVHADD90439 **CPAM DES BOUCHES-DU-RHONE**: - **CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE** Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2000 salariés)...

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