Manager Stratégique

**#QUI SOMMES-NOUS ?**

1 681 salariés en régions Paca et Corse qui concourent chaque jour à la réalisation d’une mission de service public essentielle.

3 grandes missions principales:

- Le calcul et le paiement des pensions de retraite des salariés du régime général et travailleurs indépendants
- L’aide et l’accompagnement des assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie
- La prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travail

Des valeurs fortes:

- Solidarité
- Universalité
- Équité
- Respect

Si vous souhaitez, vous aussi, rejoindre un service public engagé pour ses usagers, n’hésitez plus, votre place est parmi nous

**#POURQUOI NOUS RECRUTONS ?**

Rattaché à la DIRECTION DES RISQUES PROFESSIONNELS et de L’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL, le Service Social de la Carsat sud-Est composé de 212 agents, dont une Responsable régionale et une responsable régionale adjointe, 7 managers stratégiques départementaux et 11 managers opérationnels, est présent sur toute la Région PACA et CORSE.

Il participe, avec l’appui de son réseau de partenaires, à l’élaboration et à la mise en place de réponses sociales individuelles et collectives adaptées aux besoins des personnes fragilisées par la maladie, le handicap ou l’accident.

Ses principaux domaines d’intervention sont:

- La prévention de la désinsertion professionnelle
- La sécurisation des parcours de santé.

Le Service Social du Vaucluse situé sur Avignon recherche son nouveau **MANAGER STRATEGIQUE (H/F)**.

**#QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?**

Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à:

- Encadrer les équipes dont vous avez la responsabilité (11 Assistantes sociales, 1 Manager Opérationnel, 4 Conseillères Service Assurance Maladie et 1 Expert administratif),
- Déterminer les objectifs stratégiques et opérationnels de votre secteur, organiser et gérer les moyens à mettre en œuvre pour les atteindre (répartition charge de travail, gestion des priorités, supervision et réajustements éventuels, gestion administrative), et en évaluer la performance,
- Impulser et accompagner les changements inhérents à l’activité de son département,
- Mobiliser ses équipes autour des missions définies et veiller à développer les compétences et performances de ses collaborateurs,
- Construire, animer et participer à des partenariats internes et externes à l’Institution
- Conduire ou participer à des projets transverses au sein de l’Organisme,

Déplacements à prévoir au sein du département du Vaucluse et ainsi que sur le siège à Marseille.

**#ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E) MANAGER STRATEGIQUE (H/F)?**

**VOTRE PROFIL**:

- Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3/4, vous avez de préférence exercé en tant que travailleur social et disposez impérativement d’une expérience significative en management d’équipes (idéalement dans le secteur social) que vous saurez illustrer par des exemples concrets dans votre lettre de motivation.
- Vous êtes titulaire du permis B.

**Vous**:

- Faites preuve de leadership et d’une capacité à fédérer ;
- Avez une appétence pour l’innovation ;
- Faites preuve d’autonomie, de prises d’initiatives et êtes force de propositions ;
- Maitrisez les principes et techniques de conduite de projets ;
- Avez de bonnes connaissances du champ de l’action sociale et médico-sociale ainsi que de la méthodologie d’intervention en travail social.

**#QUELS AUTRES AVANTAGES À POSTULER CHEZ NOUS ?**

**Nous rejoindre, c’est intégrer**:

- Un organisme engagé (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2022 de 84 %) et responsable en faveur de la parité (index d’égalité professionnelle femmes / hommes de 98 / 100)
- Un service public qui place l’innovation au cœur de sa stratégie
- Un collectif qui donne du sens à vos missions

**La Carsat Sud-Est propose aussi**:

- Des tickets restaurant ou un restaurant d’entreprise (au siège)
- La possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
- Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses
- Une prime d’intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l’organisme)
- Des RTT
- Une mutuelle d’entreprise et l’adhésion à une caisse de prévoyance
- La prise en charge de 75 % des frais d’abonnement aux réseaux de transport en commun

**#COMMENT NOUS REJOINDRE ?**

Plusieurs étapes:
Si votre profil répond à nos besoins, vous serez invité(e) à:

- Un entretien téléphonique avec une Chargée de Ressources Humaines
- Des tests de personnalité en ligne
- Un entretien en présentiel ou en visio (Teams) avec des représentants de la Direction

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 38 984,00€ à 43 316,00€ par an

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

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